CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)

CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)
EstubiziSetiabudi Building II, Jakarta | 16-17 Maret 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,00

TOPIK	CERTIFIED TRAIN OF THE TRAINERS
Penjelasan Umum	Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan pelatih dari dalam perusahaan itu sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang manajemen akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri. Namun untuk menjalankan program ini ternyata ada beberapa kendala yang perlu diatasi oleh manajemen, yaitu belum banyak karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program Inhouse Training perusahaan. Untuk itulah manajemen harus memberikan bekal kepada para karyawan yang akan menjadi calon pelatih untuk menguasai teknik mengajar di depan kelas.
Tujuan	Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif Menguasai KIAT mengajar yang efektif
Outline Bahasan	Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN  Identifikasi kebutuhan pelatihan Penetapan sasaran pelatihan Mendesain program pelatihan Pelaksanaan program pelatihan Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR Macam-macam proses belajar Konsep belajar orang dewasa Faktor-faktor dalam proses belajar Proses mengajar di kelas Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas Sesi 3. METODE PELATIHAN Macam-macam metode pelatihan Variable dalam memilih metode pelatihan Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif Ice breaking Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS Persiapan apa saja sebelum mengajar Bagaimana memulai mengajar Bagaimana mengatasi grogi Teknik suara sewaktu mengajar Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar Penggunaan training aids dalam mengajar Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING Membuat urutan mengajar Teknik melibatkan peserta Membuat materi pelatihan yang efektif Sesi 6. EVALUASI TRAINING Konsep evaluasi dalam pelatihan Tahap-tahap evaluasinya Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar Menerima umpan balik dan perbaikannya Sesi 8. ASSESSMENT  SERTIFIKASI
Metode Pembelajaran	Multimedia, Role Play, Diskusi, Aplikasi NLP
Durasi	2 hari @ 7 jam
Tempat	Gedung Estubuzi, Setiabudi Building 2  Jl. Rasuna Said Kav. 62 Jakarta Pusat
Jam	09.00 – 16.00 WIB
Tanggal	16-17 Maret 2011
Fasilitas Peserta	Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir
Investment Fee	Rp. 3.500.000,-
Daftar Terakhir