STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) IT

STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) IT
Hotel Golden Flower Bandung | 27 – 28 Juni 2011 | Rp 2.950.000,-
Hotel Golden Flower Bandung |12 – 13 September 2011 | Rp 2.950.000,-
Hotel Golden Flower Bandung | 7 – 8 November 2011 | Rp 2.950.000,-

 

PENGANTAR :

SOP secara rinci memuat urutan proses pekerjaan yang teratur yang digunakan sebagai arahan yang harus diikuti oleh pelaksana pekerjaan di suatu perusahaan. Dokumen tersebut merupakan pedoman bagaimana aktivitas-aktivitas dilaksanakan dengan kinerja yang baik, sehingga sesuai dengan kebutuhan teknis dan kualitas.

SOP menggambarkan kegiatan-kegiatan yang terprogram dan mendasar, seperti proses analisis, proses untuk pemeliharaan, proses untuk kalibrasi, dan proses penggunaan peralatan.

SOP IT menggambarkan secara rinci tentang aktivitas-aktiitas IT di suatu perusahaan, dan mengarahkan perusahaan agar IT yang diimplementasikan dapat memenuhi kualitas IT yang sesuai dengan standar kualitas perusahaan.

Secara umum dapat dikatakan, tujuan perancangan SOP IT pada pendekatan ini adalah meningkatkan nilai tambah bagi implementasi di perusahaan dengan cara mengeliminasi semua kegiatan yang tidak bernilai tambah dan merampingkan kegiatan yang bernilai tambah.

Sistem perancangan ini dapat diringkas sebagai ESIA, yaitu : Mengeliminasi (Eliminate), Menyederhanakan (Simplify), Mengintegrasikan (Integrate), dan Mengotomasikan (Automate).

 

PURPOSE
Standard Operating Procedure (SOP) adalah suatu set instruksi yang tertulis untuk dijadikan pedoman dalam melaksanakan aktivitas perusahaan yang berulang dan rutin.

Pengembangan dan penggunaan SOP adalah bagian yang tidak terpisahkan dari kesuksesan dalam sistem kualitas termasuk kualitas implementasi IT di suatu perusahaan. SOP IT dibuat agar orang IT dapat melaksanakan pekerjaanyan secara benar, dan konsisten dalam menjaga kualitas dan integritas IT-nya.

WHO SHOULD ATTEND ?
Manager and staff of Information of Technology atau bagian-bagian yang berkepentingan untuk memahami SOP IT

TRAINING METHOD :
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

1. 50% Theory


2. 50% Practices


3. Dynamic and interactive training presentation.

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

Hari Pertama :

SOP IT Process

• SOP IT Preparation


• SOP IT Review & Approval


• Frequency of Revisions & Reviews


• Checklist


• Document control


• SOP IT Document Tracking & Archival

Hari Kedua :

SOP IT General Format

• Tittle Page


• Table of Contents


• Text


• SOP IT Example

INSTRUKTUR TRAINING

Ir. Asep Toto Kartaman. M.Eng.,

Seorang sarjana Teknik Industri yang memperluas keilmuan dalam bidang IT (Information Technology) , dengan menyelesaikan Program Master di Asian Institute of Technology (AIT) Thailand. Keahliannya dalam bidang IT terbukti pada pengalamannya sejak tahun 1989 sampai sekarang sebagai Staff Ahli System Analyst di berbagai konsultan pada Perusahaaan besar seperti PT. Gunanusa Utama Fabricator, PT. Pos Indonesia, PT. Kereta Api Indonesia dan PT. Telekomunikasi Indonesia. Selain sebagai pembicara pada seminar di beberapa kota besar, beliau juga pernah menjabat sebagai Direktur Utama STIK (Sekolah Tinggi Ilmu Komputer) Bandung.

TEMPAT TRAINING :

Hotel Golden Flower Bandung

DURASI TRAINING :

2 hari

WAKTU TRAINING :

1. 27 – 28 Juni 2011


2. 12 – 13 September 2011


3. 7 – 8 November 2011

HARGA INVESTASI :

• Rp 2.950.000,/Peserta  atau


• Rp 2.750.000,/peserta (Early Bird, 1 ,minggu dibayar sebelum training)  atau


• Rp 2.500.000,/peserta (untuk peserta 3 orang atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

1. Modul Training


2. Flashdisk Training berisi materi training


3. Sertifikat


4. ATK: NoteBook dan Ballpoint


5. T-Shirt


6. Ransel


7. Foto Training


8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia


9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak


10. Instruktur yang Qualified


11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

Pelatihan & Sertifikasi K3 Teknisi Listrik - Sertifikasi Depnakertrans (PASTI JALAN)

Pelatihan & Sertifikasi K3 Teknisi Listrik

(Ref. Kep Dirjen Pembinaan Hub. Industrial & Pengawasan Ketenagakerjaan No.311/BW/2002)

Hotel Sofyan Betawi, Jakarta dan Politeknik Negeri Bandung |11 s.d 14 April 2011| 08.00 – 17.00 | Rp 5.500.000,- (Pasti Jalan)
Hotel Patra Jasa Cempaka Putih, Jakarta dan Politeknik Negeri Bandung |13s.d 16 Juni 2011| 08.00 – 17.00 | Rp 5.500.000,-
Hotel Patra Jasa Cempaka Putih, Jakarta dan Politeknik Negeri Bandung |19 s.d 22 September 2011| 08.00 – 17.00 | Rp 5.500.000,-
Hotel Patra Jasa Cempaka Putih, Jakarta dan Politeknik Negeri Bandung |07 s.d 10 November  2011| 08.00 – 17.00 | Rp 5.500.000,-
Hotel Patra Jasa Cempaka Putih, Jakarta dan Politeknik Negeri Bandung |05  s.d 08 Desember  2011| 08.00 – 17.00 | Rp 5.500.000,-

 

Materi  Pelatihan

• Peraturan Perundangan Keselamatan dan Kesehatan Kerja


• Dasar – dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Listrik


• Dasar – dasar Teknik  Instalasi Listrik


• Identifikasi  Bahaya Listrik


• Sistem  Pengamanan


• Persyaratan  Instalasi  Listrik Ruang Khusus


• Sistem  Proteksi  Bahaya  Petir


• Klasifikasi  Pembebanan


• Pengukuran  Listrik (teorik & praktek)


• Pertolongan  Pertama  Kecelakaan  Listrik


• Evaluasi

Tanggal & Tempat Pelatihan

 

Jam:

08.00 – 17.00

Tanggal & Tempat

Tanggal         :

• 11 s.d 14 April 2011


• 13s.d 16 Juni 2011


• 19 s.d 22 September 2011


• 07 s.d 10 November  2011


• 05  s.d 08 Desember  2011

Jam              :  08.00 – 17.00

Tempat         :  Hotel Sofyan Betawi

Jl. Dr. Sahardjo No. 191, Jakarta Selatan

Politeknik Negeri Bandung (POLBAN) –  Jawa Barat (Praktek)

Instruktur

Para Praktisi dari Depnakertrans RI dan Politeknik Negeri Bandung (Polban)

Biaya  Pelatihan

• Rp 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah).


• Biaya tersebut sudah termasuk Training kit, Modul, Buku PUIL 2000, Soft copy materi, Kartu Kewenangan dan Sertifikat dari Depnakertrans RI, 2x Coffee break, Lunch, Akomodasi praktek (penginapan (twinshare), dinner & breakfast) selama 1 malam di Bandung,


• Tidak termasuk pajak – pajak.

PELATIHAN & SERTIFIKASI OPERATOR FORKLIFT - Sertifikat Depnaker

PELATIHAN & SERTIFIKASI OPERATOR FORKLIFT (ref : PER.05/MEN/1985)
Balai Air Bersih, Bekasi |09 s.d 12 Mei 2011 | 08.00 – 16.00 | Rp 2.000.000,-
Balai Air Bersih, Bekasi |06 s.d 09  Juni 2011 | 08.00 – 16.00 | Rp 2.000.000,-
Balai Air Bersih, Bekasi |04 s.d 07 Juli  2011 | 08.00 – 16.00 | Rp 2.000.000,-
Balai Air Bersih, Bekasi |12  s.d 15 September 2011 | 08.00 – 16.00 | Rp 2.000.000,-
Balai Air Bersih, Bekasi |10 s.d 13 Oktober  2011 | 08.00 – 16.00 | Rp 2.000.000,-
Balai Air Bersih, Bekasi |14 s.d 17 November 2011 | 08.00 – 16.00 | Rp 2.000.000,-
Balai Air Bersih, Bekasi |12 s.d 15  Desember  2011 | 08.00 – 16.00 | Rp 2.000.000,-

Pendahuluan

Terselenggaranya kegiatan operasi perusahaan yang aman dan selamat adalah dambaan semua orang, baik itu pengusaha, karyawan maupun keluarga, hal tersebut dapat diraih bukan dengan cara yang mudah tapi harus diusahakan dengan sungguh – sungguh, penuh perjuangan dan disiplin yang tinggi.

Salah satu potensi kecelakaan yang mungkin timbul di tempat kerja adalah forklift, sebagai alat angkut untuk memindahkan barang – barang harus dikemudikan oleh operator yang terlatih. Terlatih dapat dicapai melalui pelatihan – pelatihan yang menyangkut teori dan praktek yang diselenggarakan secara berkesinambungan dan dibimbing oleh pelatih atau instruktur yang berpengalaman. Untuk itu, Kami bekerja sama dengan Departemen Tenaga Kerja akan menyelenggarakan pelatihan operator forklift.

 

Maksud & Tujuan

Dalam rangka meningkatkan keterampilan para operator forklift dan memenuhi syarat – syarat sesuai dengan UU Keselamatan kerja.

 

Scope & Lingkup

Para pekerja yang karena tugas kesehariannya mengemudikan forklift atau para pengawas yang bertanggung jawab bagi kelancaran operasional forklift.

 

Materi Pelatihan

1. UU No. 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja


2. Permenaker  No. 5 Tahun 1985 Tentang Pesawat Angkat & Angkut


3. Pengetahuan Dasar Forklift


4. Pengetahuan Safety Device


5. Sistem Pengendalian & Cara Pelayanan Pesawat Forklift


6. Sistem Penggerak Pesawat Forklift


7. Sistem Hydraulic Pesawat Forklift


8. Perawatan & Pemeliharaan Pesawat Forklift


9. Memperkirakan Berat Beban Aman Pesawat Forklift


10. Pemeriksaan & Pengujian Pesawat Forklift

Instruktur

Para pengawas dari Departemen Tenaga Kerja RI yang telah berpengalaman.

 

Tanggal & Tempat Pelatihan

Tanggal :

• 09 s.d 12 Mei 2011


• 06 s.d 09  Juni 2011


• 04 s.d 07 Juli  2011


• 12  s.d 15 September 2011


• 10 s.d 13 Oktober  2011


• 14 s.d 17 November 2011


• 12 s.d 15  Desember  2011

Jam  :

08.00 – 16.00

 

Tempat :

Balai Air Bersih Bekasi

Jl. Chairil Anwar  No. 1, Margahyu -  Bekasi Timur

 

Biaya Pelatihan

• Rp 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah)


• Biaya diatas sudah termasuk Fee Instruktur Class Room dan lapangan, Penggandaan materi, Training kit, 2X Coffee Break, Lunch, SIO  (Surat Ijin Operasi), Sertifikat dan Buku Kerja dari Departemen Tenaga Kerja.


• Tidak termasuk pajak – pajak.

 

E-Procurement : Concept and Implementation

E Procurement : Concept and Implementation
Banana Inn Hotel  / Carrcadin Hotel, Bandung| 05 - 06 May 2011|  08.30 – 16.30 | Rp 2.950.000,-
Banana Inn Hotel  / Carrcadin Hotel, Bandung| 16- 17  June  2011|  08.30 – 16.30 | Rp 2.950.000,-
Banana Inn Hotel  / Carrcadin Hotel, Bandung| 12- 13  July  2011|  08.30 – 16.30 | Rp 2.950.000,-

E-Procurement enables buyers to embrace the e-business model for the procurement of all products/services-utilizing the internet to create collaborative and strategic relationships with their suppliers to dramatically improve the way their goods and services are purchased.

E-Business – The use and application of electronic commerce models and techniques to improve internal and external processes that impact on the creation, manufacture, storage, and delivery of products across a full supply chain system.

E-Commerce – The use of computer to computer technology to transfer information important to the buying, manufacture, selling, distribution, serviceing, and accounting processes inherent in supply chain activities.

PURPOSE

Untuk mengoptimalkan partnership antara Buyer dengan Seller, sehingga kecepatan dan efisiensi biaya pengadaan dapat dicapai oleh kedua belah pihak. Buyer memperoleh harga yang murah, produk yang berkualitas tinggi, dan pemesanan sesuai dengan kebutuhan. Sedangkan Seller dapat menjual produknya dengan mengeluarkan biaya penjualan yang lebih murah karena tidak perlu banyak waktu pengadaan dan memerlukan biaya akomodasi dan transportasi yang besar dengan kepastian penjualan yang lebih besar.

Tujuan di atas dapat dicapai karena E-Procurement memanfaatan transaksi ekonomi secara digital melalui internet sebagai alat pendukung utama.

 

TRAINING METHOD

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

1. 50% Theory


2. 50% Practices


3. Dynamic and interactive training presentation.

 

TRAINING SYLLABUS

Hari Pertama :

1. Pendahuluan (Perkembangan Purchasing Management dan E-Procurement, Benefit dari E-Procurement bagi Buyer dan Seller)


2. Manajemen Informasi (Model, End User Computing, Manajemen Informasi pada Organisasi)


3. Teknologi Informasi (Perangkat Keras, Perangkat Lunak, Batch-On Line & Real Time)


4. Aplikasi Internet dalam Bisnis (E-Commerce, E-Bussines, E-Warehousing, E-Procurement, dll)


5. Purchasing Management (Perubahan Harapan Stakeholder, Value Chain, Obyektif Pengadaan, Supplier Partnership, dll))

Hari Kedua :

1. Channel Enhancement


2. Enhancement E-Procurement Model


3. Impact of Channel Enhancement


4. Key Characteristic of E-Procurement


5. The Limitation of Traditional Procurement


6. E-Procurement Scenario


7. E-Procurement Development


8. E-Procurement Implementation .

 

WHO SHOULD ATTEND

Manager and staff of :

• Inventory planning


• Purchasing


• Buying


• Cost control


• Warehouse


• IT

LEAD FACILITATOR
Ir. Asep Toto Kartaman. M.Eng.,

Seorang sarjana Teknik Industri yang memperluas keilmuan dalam bidang IT (Information Technology) , dengan menyelesaikan Program Master di Asian Institute of Technology (AIT) Thailand. Keahliannya dalam bidang IT terbukti pada pengalamannya sejak tahun 1989 sampai sekarang sebagai Staff Ahli System Analyst di berbagai konsultan pada Perusahaaan besar seperti PT. Gunanusa Utama Fabricator, PT. Pos Indonesia, PT. Kereta Api Indonesia dan PT. Telekomunikasi Indonesia. Selain sebagai pembicara pada seminar di beberapa kota besar, beliau juga pernah menjabat sebagai Direktur Utama STIK (Sekolah Tinggi Ilmu Komputer) Bandung.

Date

• 05 - 06 May 2011   08.30 – 16.30


• 16- 17  June  2011   08.30 – 16.30


• 12- 13  July  2011   08.30 – 16.30

Venue

Banana Inn Hotel ( Bandung ) / Carrcadin Hotel ( Bandung )




Investment

May 2011:

• Rp 2.950.000,- ( Full Fare ) /Person


• Early Bird : Rp 2.700.000,- (Paid 4 days Before 05 May 2011)


• Group Price : Rp 7.800.000,- (3 participants from the same company)

June 2011 :

• Rp 2.950.000,- ( Full Fare ) /Person


• Early Bird : Rp 2.700.000,- (Paid 4 days Before 16  June 2011)


• Group Price : Rp 7.800.000,- (3 participants from the same company)

July 2011 :

• Rp 2.950.000,- ( Full Fare ) /Person


• Early Bird : Rp 2.700.000,- (Paid 4 days Before 12 July 2011)


• Group Price : Rp 7.800.000,- (3 participants from the same company)

Setiap Peserta diharapkan membawa laptop Untuk Praktik

 

ADVANCE Magic Powerpoint for powerful presentation

Magic Powerpoint and flash for powerful presentation
Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta | 19 April  2011 | 08.30 – 17.00 | Rp 2.250.000,-
Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta | 24 May 2011 | 08.30 – 17.00 | Rp 2.250.000,-
Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta | 22 June 2011 | 08.30 – 17.00 | Rp 2.250.000,-
Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta | 26 July  2011 | 08.30 – 17.00 | Rp 2.250.000,-

 

BACKGROUND

20 cara kreatif MS Powerpoint 2007-2010

Apakah anda pernah jenuh dengan slide PPT anda? Apakah anda mengalami kesulitan bagaimana menyisipkan lagu dan video sehingga tidak hilang bila dikirim via email? Apakah anda ingin mengisi suara sendiri ke slide PPT? Apakah anda ingin menjadi presenter dengan bahan presentasi yang canggih? Ikuti pelatihan ini.

Lokakarya ini adalah sebuah pelatihan pembuatan bahan presentasi yang soundsual dengan program MS Powerpoint ditujukan untuk profesionals yang sering memberikan presentasi atau training.

Lokakarya ini mengajarkan bagaimana memanfaatkan kecanggihan MS Powerpoint untuk membantu kita dalam mengajar atau berpresentasi, terlebih dari itu--Fasilitator akan memandu anda membuat sebuah presentasi yang mirip dengan Flash!

 

PURPOSE
Setelah mengikuti latihan praktik di kelas, peserta diharapkan dapat memaksimalkan MS Powerpoint khususnya pada Menu bar Custom Animation dan bagian integrasi multimedia sehingga bahan presentasi menjadi lebih hidup dan soundsual.

 

TRAINING METHOD

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

Kelas Kecil Penuh Praktik:

Peserta dibatasi 10 (sepuluh) orang. Peserta diwajibkan membawa komputer sendiri (laptop) yang memiliki aplikasi Windows XP, Microsoft Powerpoint 2003. Program yang akan diinstal pada hari pelatihan adalah Ovation, SwishMax, Swifpoint, DVD Converter dan Switch.

WHO SHOULD ATTEND

Peserta diharapkan telah menggunakan MS Powerpoint (Dasar dan Menengah). Peserta tidak harus mahir komputer karena pelatihan tidak menggunakan pemrograman-melainkan menggunakan piranti lunak yang user-friendly.

 

TRAINING SYLLABUS

1. Menyunting lagu dan musik


2. Menciptakan gambar/logo animatif dengan SwishMax


3. Memasukkan musik dan video kedalam MS Powerpoint


4. Membuat diagram animatif


5. Membuat presentasi grafik yang animatif dengan custom animation


6. Memasukkan animasi Flash ke dalam MS Powerpoint (Swiffpoint)


7. Menampilkan 4 video sekaligus ke dalam MS Powerpoint


8. Memasukkan suara narasi sendiri kedalam MS Powerpoint menggunakan built-in microphone


9. Merubah MS Powerpoint menjadi .pps yang terintegrasi dengan musik/suara


10. Merubah MS PowerPoint menjadi video (atau DVD)--sehingga tidak harus membawa komputer ketika berpresentasi


11. Membuat Extended Desktop sehingga tampilan slide MS Powerpoint di layar projector berbeda dengan layar komputer (satu komputer dua tampilan)


12. Membuat kuis interaktif (Baru!)


13. Membuat web-like slides (Baru!)


14. Membuat navigasi interaktif Plus Video (Baru!)


15. Presentasi PowerPoint tanpa PowerPoint (baru!)


16. Merubah PPT menjadi Autorun di CD (baru!)


17. Pack and Go (Package for CD)


18. Membuat latar video (baru 2010!!)

 

Software:

MS Powerpoint, Impress, Akram Audio Editor, Switch, SwishMax, PPT 2 DVD, SwiffPoint, Ovation, DVD Converter.

LEAD FACILITATOR

Ady "Mr. P" Subagya,

telah merancang program pengembangan pelatih--antara lain: Accelerated Teaching, Quantum Teaching, Creativity for Tainers, Terracreativity!, Training Visualisation, Training UndercoverI, Training Genius Camp!, Juggling 3 Balls, Trainers' Ultimate Software, Visual Presentation, AV for Trainers with Anne&Vinny, Sizzling Powerpoint, E-Learining With Powerpoint, Making Video Company Profile. Sebelum independen, Ady bekerja di kelompok Siemens dan Daimler Chrysler di bagian purna jual dan pelatihan.

Pelatihan tersebut sudah disajikan secara in-house di: Mercedes Benz (Daimler Chrysler), Kelompok Kompas Gramedia, Pos Indonesia, Indosat, Berca Hardaya Perkasa, Aisin Indonesia, Multibintang Indonesia, Mandom Indonesia, United Tractors, Firstmedia Tbk, Bakrie Telecom, Garuda Indonesia, Smart Tbk, Boehringer Engelheim, BRI, BNI.

 

Date

• 22 Maret 2011,              08.00 – 17.00


• 19  April  2011,              08.00 – 17.00


• 24 May 2011, 08.30 – 17.00


• 22 June 2011, 08.30 – 17.00


• 26 July  2011,08.30 – 17.00

Venue

Aryaduta Hotel Semanggi / Harris Hotel Jakarta





Investment :

April 2011:

• Rp 2.250.000,-/person


• Early Bird : Rp 2.100.000,- (Paid 4 days Before 19 April  2011)


• Group Price : Rp 6.000.000,- (3 participants from the same company)

May 2011 :

• Rp 2.250.000,-/person


• Early Bird : Rp 2.100.000,- (Paid 4 days Before 24 May   2011)


• Group Price : Rp 6.000.000,- (3 participants from the same company)

June 2011

• Rp 2.250.000,-/person


• Early Bird : Rp 2.100.000,- (Paid 4 days Before 22 June  2011)


• Group Price : Rp 6.000.000,- (3 participants from the same company)

July 2011

• Rp 2.250.000,-/person


• Early Bird : Rp 2.100.000,- (Paid 4 days Before 26 July  2011)


• Group Price : Rp 6.000.000,- (3 participants from the same company)

Setiap Peserta diharapkan membawa laptop Untuk Praktik

 

PROGRAMMABLE LOGIC CONTROLLER (PLC): BASIC PRINCIPLES, OPERATION AND PROGRAMMING

PROGRAMMABLE LOGIC CONTROLLER (PLC) : BASIC PRINCIPLES, OPERATION AND PROGRAMMING

Hotel Golden Flower, Bandung | 09 – 13  Mei 2011 | Rp 7.450.000/peserta
Hotel Golden Flower, Bandung |6 – 10 Juni 2011| Rp 7.450.000/peserta
Hotel Golden Flower, Bandung | 26 – 30 September 2011 | Rp 7.450.000/peserta
Hotel Golden Flower, Bandung | 12 – 16 Desember 2011| Rp 7.450.000/peserta

 

PENDAHULUAN :

PLC adalah bagian system control utama dalam system control automasi di semua lini industry, sehingga memahami PLC adalah hal penting. PLC sebagai instrument elektrikal perlu dipahami dari sisi hardwarenya maupun dari sisi softwarenya. Lalu diperlukan pemahaman dalam pengembangan program PLC tersebut dan troubleshoot terhadap fault hardware maupun software. Training ini dirancang dengan muatan praktis yang banyak. Setiap peserta terhubung dengan computer sehingga bisa praktikum langsung dan terhubung ke PLC.

SASARAN TRAINING :

1. Peserta memahami system hardware dan software PLC


2. Peserta mampu memprogram PLC dengan metode yang mudah


3. Peserta mampu melakukan troubleshooting


4. Peserta mampu mengoperasikan PLC dalam suatu system control simulasi industri

CAKUPAN MATERI TRAINING :

1. Opening + Pretest


2. Overview of PLC System


3. PLC Hardware(1): Rack, Power Supply and PLC Processor


4. PLC Hardware(2): Input Output Module(Analog and Descrete Module)


5. PLC Hardware(3): Wiring system and Communication Module


6. PLC Hardware(4): Sensor(Input Devices) and Actuator(Output Devices)


7. Interface Driver: Communication Software for Connectivity


8. PLC Configuration: Procedure for Running a PLC


9. Software programming(1): PLC’s Software Feature exploring


10. Software programming(2): PLC’s Software Feature Function and Use


11. PLC’s  Memory: Memory Types, Partitions and Use


12. Numbering System: Miscellaneous and Use in PLC system


13. Addressing System: I/O Mapping system in PLC


14. Boolean Logic System: Fundamental PLC Programming Requirement


15. Bit Instruction(1): Rung and Attributes, Contact and Coil Representation


16. Bit Instruction(2): Contact and Coil Programming


17. Bit Instruction(3):  More Complex Contact and Coil Programming


18. Timer Instruction(1): Fundamental Concept, Types and Function


19. Timer Instruction(2): Timer Programming in PLC


20. Counter Instruction(1): Fundamental Concept, Types and Fuction


21. Counter Instruction(2): Counter Programming in PLC


22. Comparison Instruction


23. Math Instruction


24. Data Handling Instruction


25. Programming Methode: Programming PLC Using State Based Design


26. Program Flow Instruction


27. PID(Proportional Integral Derivative) : Fundamental Concept, implementation and tuning


28. PLC Troubleshooting


29. Pos Test + Closing

PESERTA TRAINING :

1. Teknisi (elektrikal, maintenance, process instrument dan kontrol)


2. Engineer (elektrikal, maintenance, process, instrument dan kontrol)


3. Supervisor (elektrikal, maintenance, process, instrument dan kontrol)


4. Operator dan


5. Semua pihak yang ingin memahami di bidang PLC

INSTRUCTOR : Ir. Mairodi, MT.  and team

“TRAINING INSTRUCTOR”

Ir.Mairodi, MT., lulusan dari Physics Engineering(Bachelor) Institut Teknologi Bandung dan Program Instrumentasi dan Kontrol(Master) Institut Teknologi Bandung. Telah berpengalaman memberikan pelatihan di bidang instrumentasi kontrol seperti PLC, DCS, HMI, SCADA dan Industrial Process Control. Pernah memberikan pelatihan untuk perusahaan Migas dan pertambangan serta manufaktur seperti PT.Bayer Urethanes Indonesia, PT Pupuk Kaltim, PT. Geodipa unit Dieng, PT. Krakatau Steel, PT. Medco LPG, PT. Arun LNG, PT. Star Energy, PT. Medco Energy Tanjung Jati, PT. Kaltim Pasifik Amoniak(KPA), PT.ConocoPhillips Indonesia, PT. Babcock & Wilcock, PT.Petrokimia Gresik, Langsa FPSO PTE LTD, PT.Alstom Transport, PT.Unilever Indonesia, PT. Siemen, PT. Pupuk Iskandar Muda, BP Indonesia, PT. TJB Power Services, PT. Indonesia Power UPB Suralaya, CNOOC, TOTAL, PGN, PT. IPMOMI, PT. Rekayasa Engineering, PT. HM Sampoerna, Siemens Indonesia, Chevron Indonesia, PT. Medco, PT. PLN, PT. Elsicom Engineering, PT. Freeport McMoran Indonesia, Plaza Senayan, PT. KPC, INCO, VICO, PT. Ivomas Salim Pratama, dll.

VENUE :

Hotel Golden Flower Bandung

TRAINING DURATION :

5 days

TRAINING TIME :

• 09 – 13  Mei 2011


• 6 – 10 Juni 2011


• 26 – 30 September 2011


• 12 – 16 Desember 2011

 

INVESTATION PRICE/PERSON : exclude tax

1. Rp 7.450.000/peserta (bayar penuh)  atau


2. Rp 7.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training)  atau


3. Rp 6.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 orang peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

1. Training Module


2. Training CD contains training material


3. For practice session : All softwares related to this training is supplied and installed to participants’ laptop/notebook Training Provider's team / instructor


4. Certificate


5. Stationery: Notebook and Ballpoint


6. Jacket or waistcoat or T-Shirt


7. Bag or backpackers


8. Training Photo


9. Training room with full AC facilities and multimedia


10. Once lunch and twice coffeebreak every day of training


11. Qualified instructor


12. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

RECOMMENDATION FOR PARTICIPANTS:

• For practice session: each participant is recommended to bring notebook/laptop for softwares installation and practice session

ELECTRICAL CALIBRATION

ELECTRICAL CALIBRATION
Hotel Golden Flower Bandung |18 – 20 April 2011| Rp 5.250.000/peserta
Hotel Golden Flower Bandung | 26 – 28 September 2011| Rp 5.250.000/peserta

TRAINING OBJECTIVE :

Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta terhadap metode dan Teknik Kalibrasi Elektrik. Pelatihan ditekankan pada teknik kalibrasi Instrumen Ukur besaran-besaran Elektrik. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat :

1. Memahami prinsip-prinsip pengukuran


2. Mengetahui standarisasi pengukuran


3. Mengetahui Teknik-teknik Kalibrasi


4. Melakukan Kalibrasi alat-alat ukur Listrik

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

1. Measurement Terminology
   
   
   
   • Scope of Metrology,
   
   
   • Measurement Processes,
   
   
   • Units,
   
   
   • Measurement error,
   
   
   • Classification of Error,
   
   
   • Error vs. Accuracy
   
   
   
   


2. Measurement Uncertainty
   
   
   
   • Purpose of a Measurement,
   
   
   • Accuracy Concept,
   
   
   • Error types,
   
   
   • Estimating Measurement Uncertainty of a Calibration Process
   
   
   
   


3. Technical Requirements in Calibration Standards
   
   
   
   • Calibration Program-Operations,
   
   
   • Calibration Procedure Template,
   
   
   • Handling,
   
   
   • Records
   
   
   
   


4. Types of Standards
   
   
   
   • Oscilloscope Calibrators,
   
   
   • Multifunction Calibrators,
   
   
   • Counters,
   
   
   • LF Spectrum Analyzers & FFTs
   
   
   
   


5. Calibration of current and voltage Meter


6. Calibration of Power and Energy Meter


7. Calibration of decade resistance boxes


8. Practical Considerations for Precision Electrical Measurement
   
   
   
   • Shielding from Electric Fields;
   
   
   • Magnetic Field Coupling;
   
   
   • Minimizing Magnetic Pickup;
   
   
   • Magnetic Shielding, Guarding: Instrument Guard;
   
   
   • High-Impedance Measurements
   
   
   
   

 

PESERTA PELATIHAN :

Minimum SLTA : untuk para operator, teknisi, engineer yang ingin mengetahui/mendalami teknik kalibrasi alat-alat ukur listrik

 

INSTRUCTOR :

Ir. Hasan Surya, MT. and Team

Ir. Hasan Surya, MT. is graduated from Bandung Institute of Technology (ITB) for Bachelor and Master program at Electrical Engineering department. Since 1985 till now Ir. Hasan Surya is lecturer at electrical engineering Polytechnique ITB (POLBAN)  and he is a head of department at electrical engineering. Ir. Hasan Surya have delivered some training topics related to his major expertise for  many companies in Indonesia. Ir. Hasan Surya have been researching in electrical engineering and becoming speaker for some conference. Ir. Hasan Surya has also worked for some companies or institution so he has got much real experiences  and now he is ready to share his knowledge and experiences to industrial world throught training class.

 

VENUE :

Hotel Golden Flower Bandung

 

TRAINING DURATION :

3 days

 

TRAINING TIME :

1. 18 – 20 April 2011


2. 26 – 28 September 2011

 

INVESTATION PRICE/ PERSON :

1. Rp 5.250.000/person (full fare)  or


2. Rp 5.000.000/person (early bird, payment 1 week before training) or


3. Rp 4.750.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

1. Training Module


2. Training CD contains training material


3. Certificate


4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint


5. Jacket or waistcoat


6. Bag or backpackers


7. Training Photo


8. Training room with full AC facilities and multimedia, with lunch and twice coffeebreak everyday of training


9. Qualified instructor


10. Practice session in laboratory


11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

 

Contractor's Safety Management System (CSMS)

Contractor's Safety Management System (CSMS)
Bandung | 4 – 6 Mei 2011| Rp. 6.000.000,-
Jakarta | 20 –22 Juli  2011| Rp. 6.000.000,-
Bandung | 26 – 28 Oktober 2011 | Rp. 6.000.000,-
Yogyakarta | 21– 23 Desember 2011 | Rp.6.000.000


 

LATARBELAKANG

Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja sangat mandatory untuk Contractors, Vendors dan Suppliers yang bergerakdi Industri Oil &Gas. Kinerja Sistem Manajemen K3 organisasi para Contractor, Vendor dan Supplier akan diaudit terlebih dahulu sebelum mendapatkan kontrak.

 

TUJUAN

1. Untuk memperkenalkan program CSMS, elemen serta persyaratannya


2. Membantu kontraktor untuk mempersiapkan diri dan memenuhi persyaratan CSMS


3. Membantu membina kontraktor meningkatkan sistem K3

 

GARIS BESAR PROGRAM :

1. Introduksi CSMS


2. Konsep CSMS


3. Tujuan CSMS


4. Proses CSMS
   
   
   
   • Risk Assessment
   
   
   • Pre - Qualification Process
   
   
   • Selection and Job Awarded
   
   
   • Pre Job Activity
   
   
   • Work in Progress
   
   
   • Final Evaluation
   
   
   
   


5. HSE Program

 

SIAPA YG PERLU MENGHADIRI??

HSE Manager/Supervisor/Superintendent, Operation/Production Manager, HRD Manager, Training and Development Manager, Management Representative (MR), Superintendent/Supervisor, dan semua yang terkait dalam pengembangan Health, Safety, Environment (HSE) di perusahaan

 

INSTRUKTUR:

Senior Consultant

Berpengalaman di bidang Occupational Health & Safety dan Environment selama lebih dari 35 tahun. Pernah menjabat sebagai EHS Manager, Marketing and Trading Pertamina. Saat ini aktif dalam memberikan training dan konsultasi dalam bidang Occupational Health & Safety dan Environment di berbagai perusahaan. Klien yang pernah beliau tangani diantaranya Kondur Petroleum,BP Migas,Indonesia Power,Nippon Shokubai, Pertamina, Telkom, Blue Scope Steel. Beliau pernah menjabat sebagai Ketua Ikatan Ahli K3 Indonesia (IAKKI) sekaligus Ketua Penyusunan Standard Kompetensi K3 Indonesia. Pendidikan formal beliau adalah Teknik Kimia, selain itu juga mendapatkan gelar Dipl. Safety dari British Safety Council, serta Graduate of Safety Management Universitas Indonesia. Beliau juga adalah Lead Auditor OHSAS 18001 dan ISO 14001.

DURASI TRAINING
14 jam efektif (2 hari kerja) dan 3 hari kerja




JADWAL

• Bandung | 4 – 6 Mei 2011


• Jakarta |20– 22  Juli  2011


• Bandung | 26 – 28 Oktober 2011


• Yogyakarta | 21– 23 Desember 2011

 




INVESTMENT

3 Days :

• Pendaftaran per peserta                                                             Rp. 6.000.000,-


• Pendaftaran & Pelunasan 2 minggu sebelum training                Rp. 5.750.000,-


• Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break,Sertifikat,Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta


• Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan

Pelatihan Operator Boiler kelas 2 (kapasitas < 10 ton) - Bersertifikasi Depnakertrans

Pelatihan Operator Boiler kelas 2 (kapasitas < 10 ton)

Pusat KK & Hiperkes, Jakarta (tentative) |25 s.d 30 April 2011| 08.00 – 17.00 | Rp 3.250.000,-
Pusat KK & Hiperkes, Jakarta (tentative) |02 s.d 07 Mei 2011| 08.00 – 17.00 | Rp 3.250.000,-
Pusat KK & Hiperkes, Jakarta (tentative) |04 s.d 09 Juli  2011| 08.00 – 17.00 | Rp 3.250.000,-
Pusat KK & Hiperkes, Jakarta (tentative) |12 s.d 17 Sept 2011| 08.00 – 17.00 | Rp 3.250.000,-
Pusat KK & Hiperkes, Jakarta (tentative) |14 s.d 19 November 2011| 08.00 – 17.00 | Rp 3.250.000,-

 

Tujuan & Manfaat

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan dalam teknik pengoperasian  pesawat uap secara aman, benar dan sesuai dengan peraturan perundangan di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berlaku.

 

Materi Pelatihan

1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja


2. Undang – Undang No 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja


3. Undang – Undang dan Peraturan Uap tahun 1930


4. Permenaker No. 01/MEN/1988 tentang Kualifikasi dan Syarat – syarat Operator Pesawat Uap


5. Dasar – Dasar K3


6. Jenis Pesawat Uap dan Cara Kerjanya


7. Cara Pengoperasian Pesawat Uap


8. Fungsi Appendages/Perlengkapan Pesawat Uap


9. Air pengisi ketel uap & cara pengolahannya


10. Sebab – Sebab Peledakan Pesawat Uap


11. Persiapan Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Uap


12. Pengetahuan instalasi listrik untuk Ketel Uap


13. Pengetahuan Bahan Bakar dan Pembakaran


14. Praktek

 

Metode Penyajian

Metode pelatihan ini adalah ceramah, diskusi, simulasi dan praktek lapangan yang akan disajikan instruktur dari Depnakertrans dan para profesional. Pelatihan dengan ujian teori dan praktek untuk mendapatkan Surat Ijin Operasi.

 

Persyaratan Peserta

Berpendidikan minimal SLTP dan  peserta adalah calon operator pesawat uap yang belum memiliki SIO sesuai dengan Permenaker no. Per.01/Men/1988 tentang Kualifikasi dan syarat – syarat operator pesawat uap

 

Tanggal & Tempat Pelatihan

Tanggal  :

• 25 s.d 30 April 2011


• 02 s.d 07 Mei 2011


• 04 s.d 09 Juli  2011


• 12 s.d 17 Sept 2011


• 14 s.d 19 November 2011

 

Jam        :

08.00 – 17.00

 

Tempat  :

Pusat KK & Hiperkes
Jl. A Yani Kav 69 - 70
Cempaka Putih - Jakarta Pusat

 

Biaya Pelatihan

• Rp3.250.000,- (Tiga Juta Dua Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah).


• Biaya diatas termasuk Fee Instruktur Class Room dan Lapangan, Penggandaan Materi, Training Kit, 2X Coffee Break, Lunch, Sertifikat  dan SIO  dari Depnakertrans RI.


• Tidak termasuk  Pajak – Pajak.

 

CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)

CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)
EstubiziSetiabudi Building II, Jakarta | 16-17 Maret 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,00

TOPIK	CERTIFIED TRAIN OF THE TRAINERS
Penjelasan Umum	Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan pelatih dari dalam perusahaan itu sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang manajemen akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri. Namun untuk menjalankan program ini ternyata ada beberapa kendala yang perlu diatasi oleh manajemen, yaitu belum banyak karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program Inhouse Training perusahaan. Untuk itulah manajemen harus memberikan bekal kepada para karyawan yang akan menjadi calon pelatih untuk menguasai teknik mengajar di depan kelas.
Tujuan	Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif Menguasai KIAT mengajar yang efektif
Outline Bahasan	Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN  Identifikasi kebutuhan pelatihan Penetapan sasaran pelatihan Mendesain program pelatihan Pelaksanaan program pelatihan Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR Macam-macam proses belajar Konsep belajar orang dewasa Faktor-faktor dalam proses belajar Proses mengajar di kelas Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas Sesi 3. METODE PELATIHAN Macam-macam metode pelatihan Variable dalam memilih metode pelatihan Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif Ice breaking Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS Persiapan apa saja sebelum mengajar Bagaimana memulai mengajar Bagaimana mengatasi grogi Teknik suara sewaktu mengajar Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar Penggunaan training aids dalam mengajar Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING Membuat urutan mengajar Teknik melibatkan peserta Membuat materi pelatihan yang efektif Sesi 6. EVALUASI TRAINING Konsep evaluasi dalam pelatihan Tahap-tahap evaluasinya Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar Menerima umpan balik dan perbaikannya Sesi 8. ASSESSMENT  SERTIFIKASI
Metode Pembelajaran	Multimedia, Role Play, Diskusi, Aplikasi NLP
Durasi	2 hari @ 7 jam
Tempat	Gedung Estubuzi, Setiabudi Building 2  Jl. Rasuna Said Kav. 62 Jakarta Pusat
Jam	09.00 – 16.00 WIB
Tanggal	16-17 Maret 2011
Fasilitas Peserta	Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir
Investment Fee	Rp. 3.500.000,-
Daftar Terakhir

 

CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 11 – 13 Januari 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-
Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 9 – 11 Februari 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-
Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 1 – 3 Maret 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-

CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Gambaran Program	Program ini merupakan sebuah program sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Modern yang berfokus pada 3 (tiga) hal, yaitu: HR Strategic  Function Efficient  HR  Management Effective  HR Management Perubahan-perubahan  di dunia HR di bentuk menjadi modul-modul yang  aplikatif dan tidak sia-sia. Program  Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia ditujukan untuk  diimplementasikan dan mendapatkan hasil yang nyata di dalam organisasi Anda. Program ini telah dilaksanakan lebih dari 40 perusahaan Multinasional dan Nasional serta  telah diajarkan secara lintas Negara di Singapore, Malaysia, dan Philipina. Mari bersama sama membangun dunia kerja yang efisien, efektif dan sebagai wadah mengembangkan potensi actual.
Outline & Content	I. GENERAL Peran dan Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Competency Based Human Resource Management Talent Management Assessment I II. STRATEGIC FUNCTION: Recruitment & Selection Phase (Talent Base and Competency Base) Pengenalan Macam-macam teknik Interview dan Job Posting Merubah Paradigma Recruitment & Selection Melaksanakan Proses  Recruitment Selection  secara Mandiri , Murah, Akurat, Cerpat  dan Tepat Mengembangkan Alat Test Mandiri Assessment II Development Phase Membuat  Development Plan secara praktis dan  aplikatif Menghitung Biaya Efektif  Pengembangan Sumber Daya Manusia Mahir membuat TNA/Training Needs Analysis Membangun dan melaksanakan  Training  secara efektif dan efisien Membangun Development Center Mandiri Talent Pool Management Assessment Center Management Competency Gap Management Management Karir :  Evaluasi, Suksesi, Promosi , dan Demosi Hubungan Industrial Teknik Pengembangan Kinerja Teknik Pengembangan Kepemimpinan Teknik Pengembangan Supervisor Membuat Alat Ukur Kinerja Mandiri Assessment III Retention Phase Management Pengupahan Rewarding System Good Governance Management Coaching & Counseling Problem Solving & Decision Making Turn over Management Organization Culture Development Organization Development Assessment IV III. ADMINISTRATION FUNCTION Absensi Perjanjian Kerja Peraturan Perusahaan Payroll Governance Relationship : Denpaker, Outsourcing  Vendor dll Assessment V
Metode	Multimedia, Group Discussion, Case Study, Assessment
Durasi	3 ( TIGA) Hari @ 7 jam
Tempat	Gedung Estubuzi, Setiabudi Building 2 Jl. Rasuna Said Kav. 62 Jakarta Pusat
Tanggal	11 – 13 Januari 2011 9 – 11 Februari 2011 1 – 3 Maret 2011
Jam	09.00 – 16.00 WIB
Fasilitas Peserta	Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir
Investment Fee	Rp. 3.500.000,-
Pendaftaran Tutup	-

CERTIFIED TALENT MANAGEMENT

CERTIFIED TALENT MANAGEMENT

Setiabudi Building II, Jakarta | 23 - 24 Februari 2011 | 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-
Setiabudi Building II, Jakarta | 8 – 9 Maret 2011 | 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-

Gambaran Program

Tinggalkan Management Sumber Daya Manusia yang mahal, berbelit, dan penuh asumsi.
Program ini adalah sebuah program sertifikasi Talent Management, sebuah pendekatan yang menjamin kinerja prima perusahaan . Talent Management membuktikan bahwa pendekatan Competency Based Human Resource mengalami kegagalan , dengan fakta bahwa perusahaan pengguna CBHRM, mengalami reinvestasi berulang-ulang hanya untuk membuat sumber daya manusianya mampu mencapai harapan perusahaan.

Tools-tools dan system yang mahal diterapkan, puluhan bahkan ratusan juta rupiah disia-siakan dengan mengatas-namakan “pengembangan”.

Program ini diperuntukkan bagi pengambil keputusan baik secara struktural maupun fungsional, yang menginginkan sebuah legitimasi keahlian dalam membangun dan mengelola Talent Management.

It’s not about Leadership, It’s Not about Motivation, It’s not about Competency….Wake up.......It’s about Talent!.

Outline & Content

1. Talent Management VS Competency Based Human Resource Management


2. Struktur & Element Talent Management


3. Recruitment & Selection Based Talent Management


4. Development Based Talent Management


5. Retention Based Talent Management


6. Membangun Talent Pool & Assessment Pool


7. Sarana /Tools yang dipergunakan


8. Membangun Blue Print Talent Management dalam waktu 5 hari kerja.


9. Evaluation Tools


10. Ujian Sertifikasi Talent Management

Metode

Multimedia, Group Discussion, Case Study, Assessment

 

Tempat

Gedung Estubuzi, Setiabudi Building 2
Jl. Rasuna Said Kav. 62
Jakarta Pusat

 

Tanggal

• 23 - 24  Februari 2011


• 8 – 9 Maret 2011

Waktu

• Jam    09.00 – 16.00 WIB


• 3 (tiga) hari @ 7 jam

 

Fasilitas Peserta

Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir

Investment

• Fee    Rp. 3.500.000,-


• Pendaftaran Tutup

 

 

ASME PRESSURE VESSEL: DESIGN, OPERATION AND MAINTENANCE

ASME PRESSURE VESSEL: DESIGN, OPERATION AND MAINTENANCE

Hotel Golden Flower Bandung | 24 – 28 Januari 2011 | Rp 7.450.000/person

 

TRAINING OBJECTIVE :

• Be able to calculate, analyze both stress and strength in pressure vessel design


• Gain knowledge of proper material selection for pressure vessel application


• Gain knowledge of welding code standard, which includes inspection, and testing


• Gain better skill to operate, maintain, and repair of pressure vessel


• Perform vessel inspection & maintenance per the applicable Codes and Standards


• Familiar with instrumentation and control system commonly associated with vessel operation

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE :

1. Stress and Strength Analysis Calculation Code
   
   
   
   • Tube
   
   
   • Tube-Sheet
   
   
   • Shell head: Spherical; Hemispherical; Dished; Ellipsoidal; Torispherical; Conical; Toriconical
   
   
   • Shell joint with head
   
   
   • Shell joint with bracing and staying
   
   
   • Ligament on drum and shell
   
   
   • Openings
   
   
   • Reinforcement on shell and flat plate
   
   
   • Bolt on head
   
   
   • Wind load
   
   
   • Earth quake load
   
   
   • Support structure
   
   
   • Proof Test and Bursting Test
   
   
   
   


2. Materials
   
   
   
   • Material characteristics
   
   
   • Heat-treatment effect
   
   
   • c.Effect of alloy additive
   
   
   • ASME Material Code
   
   
   • e.Type of material and its selection
   
   
   
   


3. Welding
   
   
   
   • Type of welding
   
   
   • ASME Welding Code
   
   
   • Welding Procedure Specification (WPS)
   
   
   • Post Weld Heat Treatment (PWHT)
   
   
   • Quality control
   
   
   • AWS Classification
   
   
   • Weld joint efficiency
   
   
   • Welding defect and repair
   
   
   
   


4. NDT (Non Destructive Testing)
   
   
   
   • Welding Inspection
   
   
   • NDT Selection
   
   
   • Visual Radiography: Limitation; Code of weld joint radiography testing
   
   
   • Magnetic particle
   
   
   • Dye Penetrant
   
   
   • Ultrasonic
   
   
   • Eddy Current
   
   
   • Acoustic Emission
   
   
   • Destructive Testing
   
   
   
   


5. Operational Aspects
   
   
   
   • Process characteristic consideration
   
   
   • Start-up procedure
   
   
   • c.Observation and shut- down
   
   
   
   


6. Instrumentation
   
   
   
   • Code of instrumentation for: Pressure gauge; Temperature gauge; Flow meter; Level metering; Density
   
   
   • Control: Manual, regulating and control valve; Sensor; Transmitter; Actuator and control
   
   
   • ASME Code for control valve: Valve material; Valve selection; Installation; Setting and test
   
   
   • Safety and Safety Devices: Alarm indicator, Interlocks; Hard restraints; Restraint of chemical reaction; Pressure relief valve; Pressure safety valve; ASME Code for safety valve; pressure and vacuum relief valve
   
   
   
   


7. Effect of Stress and Operating Condition on Pressure Vessel
   
   
   
   • Fatigue cracking
   
   
   • Hydrogen embritlement
   
   
   • Hydrogen embritlement of welds
   
   
   • Crack due to welding
   
   
   • Creep
   
   
   • Corrosion
   
   
   • Type of corrosion on pressure vessel
   
   
   • Pitting
   
   
   • Crevice
   
   
   • Inter-granular
   
   
   • Fatigue corrosion
   
   
   • Stainless Steel corrosion
   
   
   • Corrosion inhibitor
   
   
   
   


8. Inspection, Repair and Maintenance
   
   
   
   • Inspection: Inspection of internal and external physical data; Inspection preparation; Safety in performing internal inspection
   
   
   • Inspection procedure
   
   
   • Inspection interval
   
   
   • NDT
   
   
   • Hydro test
   
   
   • Pneumatic test
   
   
   • Leak test
   
   
   • Stainless steel overlaid inspection and lined vessel
   
   
   • Rotating roll inspection
   
   
   • Low-pressure vessel inspection and heat exchanger
   
   
   • Maintenance: Preventive maintenance high pressure plant; Predictive maintenance; Maintenance organization; Safety on weldment and cutting; Maintenance management; Maintenance supervision
   
   
   • Repair: Pitting repair; Crack repair; Heat exchanger repair; Welding repair to stainless steel; Repair involving dissimilar metals; Management support of pressure vessel safety system
   
   
   
   

 

WHO SHOULD ATTEND?

• Engineer, supervisor, superintendent, and manager of power plant, process plant in refinery, petrochemical, marine, pulp & paper, sugar cane, palm oil


• Maintenance and Operation Engineer, Supervisor, Superintendent


• Design Engineer, Mechanical Engineer, Process Engineer


• Everybody who wants to take benefits from this course

 

TRAINING INSTRUCTOR

DR. Ir. Tri Wibowo, M.Sc graduated from Metallurgy Engineering of Mining Department, Institute of Technology Bandung in 1979. After graduated from ITB he worked as Research Engineer. In 1985 he took master degree in Tribology of Metallurgy and Material Engineering Department, Vanderbilt, Nashville, Tennessee University USA and Five years latter he continued his study by taking PhD degree in Mechanic Metallurgy and Material Engineering Department, KU, Leuven, Belgie.

In his study periods he had a lot of experiences in industrial, for example, in 1980 he was a Research Engineer. In the same time he responsible for Material Identification, In-Situ Metallographic, Remaining Life Assessment and Failure analysis in refinery plants of many cases in oil and gas industries. From 1999 on, he is a leader of laboratory for failure Analysis and Remaining Life Assessment (FARLA)

As a matter of fact, he is a lecturer in Post Graduate on Manufacturing in Mechanical Department of ISTN (National Institute for Science and Technology). Other than teaching, he actives as a free-lance instructor for educations, trainings or courses in the field of material of selection, failure analysis and remaining life assessment, tribology and material testing. Mr. Wibowo is also active as member of Expert Committee in INDOCOR (Indonesian Corrosion Association) and Indonesian Engineer Association member (PII). Lot of his experiences in the field of failure analysis so he published many papers in the field of failure analysis, remaining life assessment, fatigue of metal, corrosion and related topics in journals, seminars or symposium in Indonesia.

 

VENUE :

Hotel Golden Flower Bandung

 

TRAINING DURATION :

5 days

 

TRAINING TIME :

24 – 28 Januari 2011

 

INVESTATION PRICE/PERSON :

1. Rp 7.450.000/person (full fare)

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

1. Training Module


2. Training CD Contains Training Material


3. Certificate


4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint


5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt


6. Bag or Backpackers


7. Training Photo


8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia


9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training


10. Qualified instructor


11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

 

ADVANCED PROCESS CONTROL

ADVANCED PROCESS CONTROL

Hotel Golden Flower Bandung | 21 – 24  February 2011 | Rp 7.250.000/person

TRAINING INTRODUCTION

Industrial process control relies on PID algorithm for mathematical control execution of calculation to maintain system keep in stable. Most of control loops in the world uses PID, simple or complex structure. Todays, PID calculation execution is embedded in most commercial controller module, such as PLC or DCS. Simple single PID sometimes can not to overcome disturbances, so as solution is to combine more PID algorithms used together to handle united control system to get and keep good performance. Related aspects to these topics will be discussed more deeply in this training. Each participant can practice using software and hardware so at the end of training session participants will comprehend theoretical and practical aspects on this training topic related to advanced process control.

TRAINING MATERIAL OUTLINE

1. Overview to process control


2. Overview to PID


3. Overview to PID Tuning


4. Performance of control system


5. Ratio control


6. Cascade control


7. Feedforward control


8. Selector Control


9. Control for interacting process loops


10. Modeling and system identification


11. Model based control


12. Practice and cases study


13. Discussion

INSTRUCTOR

Ir. Mairodi,MT., Ir. MH Sapto Widodo,M.Sc., Ir. Hadi,MT.

Ir.Mairodi, MT., lulusan dari Physics Engineering(Bachelor) Institut Teknologi Bandung dan Program Instrumentasi dan Kontrol(Master) Institut Teknologi Bandung. Telah berpengalaman memberikan pelatihan di bidang instrumentasi kontrol seperti PLC, DCS, HMI, SCADA dan Industrial Process Control. Pernah memberikan pelatihan untuk perusahaan Migas dan pertambangan serta manufaktur seperti PT.Bayer Urethanes Indonesia, PT Pupuk Kaltim, PT. Geodipa unit Dieng, PT. Krakatau Steel, PT. Medco LPG, PT. Arun LNG, PT. Star Energy, PT. Medco Energy Tanjung Jati, PT. Kaltim Pasifik Amoniak(KPA), PT.ConocoPhillips Indonesia, PT. Babcock & Wilcock, PT.Petrokimia Gresik, Langsa FPSO PTE LTD, PT.Alstom Transport, PT.Unilever Indonesia, PT. Siemen, PT. Pupuk Iskandar Muda, BP Indonesia, PT. TJB Power Services, PT. Indonesia Power UPB Suralaya, CNOOC, TOTAL, PGN, PT. IPMOMI, PT. Rekayasa Engineering, PT. HM Sampoerna, Siemens Indonesia, Chevron Indonesia, PT. Medco, PT. PLN, PT. Elsicom Engineering, PT. Freeport McMoran Indonesia, Plaza Senayan, PT. KPC, INCO, VICO, PT. Ivomas Salim Pratama, dll.

VENUE

Hotel Golden Flower Bandung

 

TRAINING DURATION

4 days

 

TRAINING TIME

21– 24 Februari  2011

 

INVESTATION PRICE/PERSON

1. Rp 7.250.000/person (full fare)  or


2. Rp 7.000.000/person (early bird, payment before 14 Feb 2011) or


3. Rp 6.750.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

1. Training Module


2. Training CD contains training material


3. For practice session : All softwares related to this training is supplied and installed to participants’ laptop/notebook by provider team / instructor


4. Certificate


5. Stationeries: NoteBook and Ballpoint


6. Jacket or waistcoat or T-Shirt


7. Bag or backpackers


8. Training Photo


9. Training room with full AC facilities and multimedia


10. Once lunch and twice coffeebreak every day of training


11. Qualified  instructor


12. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

RECOMMENDATION FOR PARTICIPANTS

• For practice session: each participant is recommended to bring notebook/laptop for softwares installation and practice session

PENGENALAN OPERASI PEMBORAN

PENGENALAN OPERASI PEMBORAN

Estubizi Business Center, Jakarta Selatan | 20-21 Januari 2011| Pukul : 08.30 – 16.30 WIB | Rp 3.000.000,-

MAKSUD DAN TUJUAN :

1. MEMBERIKAN PENGETAHUAN TENTANG OPERASI PEMBORAN SECARA UMUM


2. MEMBERIKAN PEMAHAMAN TENTANG PROSES PEKERJAAN PEMBORAN


3. MEMBERIKAN PENGETAHUAN TENTANG MASALAH YANG TERJADI DALAM OPERASI PEMBORAN


4. MEMBERIKAN PENGETAHUAN TENTANG PERALATAN YANG DIGUNAKAN DALAM OPERASI PEMBORAN


5. MEMBERIKAN SIAPA SAJA YANG TERLIBAT DALAM OPERASI PEMBORAN

 

MATERI TRAINING :

Materi Sesi Ke 1

1. PENGENALAN ALAT PEMBORAN


2. FUNGSI ALAT-ALAT PEMBORAN


3. KELENGKAPAN ALAT YANG HARUS DISEDIAKAN DALAM PEMBORAN


4. PERALAAN PENDUKUNG PEMBORAN


5. MAINTENANCE DARI PERALATAN PEMBORAN

Materi Sesi Ke 2

1. PERSIAPAN MOBILISASI ALAT PEMBORAN


2. PERSIAPAN TAJAK SUMUR


3. PERSIAPAN MASUK PIPA SELUBUNG


4. PROSES PENYEMENAN


5. PEMASANGAN BLOW OUT PREVENTER (BOP)


6. PENGETESAN PIPA SELUBUNG DAN FORMASI SEBELUM DILAKUKAN PEMBORAN


7. PROSES PEMBORAN

 

Metode Pengajaran :

Kuliah singkat, tanya jawab, diskusi kelompok, perorangan dan individual exeecise dan studi kasus

Siapa harus hadir :

Para karyawan Operasi dan Non Operasi Pemboran & Para Karyawan yang Terlibat Dalam Support Operasi

 

Instructor :

SYAHRITO

Senior Praktisi di bidang Pemboran di Perusahaan Oil And Gas

INVESTASI :

• Rp. 3.000.000,- / peserta.


• Peserta Non-Residential.


• Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Venue

Estubizi Business Center, Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said , Kuningan,Jakarta selatan

PENGENDALIAN PERSEDIAAN SUKU CADANG YANG EFEKTIF

PENGENDALIAN PERSEDIAAN SUKU CADANG YANG EFEKTIF (SPARE PART MANAGEMENT)

Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi | Kamis, 23-09-2010 - Jum'at, 24-09-2010 | Rp 3.150.000,- (Full Fare)
Grand Seriti Hotel Bandung / Banana Inn Hotel and Spa, Bandung| Kamis, 16-12-2010 - Jum'at, 17-12-2010 | Rp 3.150.000,- (Full Fare)

Tak dapat dibayangkan, berapa besar kerugian yang akan ditanggung perusahaan, jika terjadi kerusakan mesin, sementara suku cadang (spare part) mesin tidak tersedia di gudang, dan harus menunggu kedatangan dari supplier selama dua minggu, satu bulan, atau dua bulan?

Pengendalian persediaan suku cadang merupakan tugas manajemen logistik dalam suatu perusahaan, untuk memberi dukungan dalam hal pengadaan barang bagi seluruh keperluan pemeliharaan peralatan yang digunakan dalam proses produksi.

Pengendalian suku cadang sangat penting dalam hal : penentuan keputusan suatu barang diperlukan, termasuk perlu atau tidaknya melakukan penyimpanan, kepada siapa pembelian dilakukan, kapan dilakukan pemesanan, apa dan berapa yang dipesan, tingkat dan jaminan mutu suku cadang yang diperlukan, anggaran suku cadang, dan sebagainya.

 

SASARAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu :
1. Memahami strategi penyediaan barang
2. Memahami dan mampu melakukan pengendalian suku cadang
3. Mampu menyediakan barang yang diperlukan dalam proses overhaul
4. Mampu mengelola suku cadang dengan efisien

 

METODE WORKSHOP
Presentasi materi, studi kasus, latihan, diskusi kelompok, game, presentasi kelompok

Outline :

1. Strategi Penyediaan Barang
   
   
   
   • Barang Persediaan
   
   
   • Trend Perubahan Manajemen Persediaan
   
   
   • Klasifikasi Manajemen Persediaan
   
   
   • Perawatan dan Pemeliharaan
   
   
   
   


2. Pengendalian Persediaan Suku Cadang
   
   
   
   • Spare part Management & Logistik Terpadu
   
   
   • Klasifikasi Suku Cadang
   
   
   • Klasifikasi Peralatan
   
   
   • Perhitungan Pergantian Persediaan
   
   
   • Administrasi suku cadang
   
   
   
   


3. Pengendalian Keperluan Overhaul
   
   
   
   • Jenis pemeliharaan Peralatan
   
   
   • Proses perencanaan overhaul
   
   
   • Penggunaan rumus Pemesanan
   
   
   • Surplus barang overhaul
   
   
   • Pengontrakan overhaul
   
   
   
   


4. Persediaan pengaman dan Kodifikasi Barang
   
   
   
   • Biaya persediaan pengaman
   
   
   • Persediaan pengaman tersembunyi
   
   
   • Perhitungan persediaan pengaman
   
   
   • Jenis kodifikasi barang
   
   
   • Keuntungan kodifikasi
   
   
   
   


5. Pengendalian Spare Part Bermasalah
   
   
   
   • Pengendalian spare part bekas repair
   
   
   • Pengendalian spare part kategori over stock
   
   
   • Pengendalian spare part kategori dead stock
   
   
   • Pengendalian spare part rusak (limbah)
   
   
   
   


6. Perencanaan Kebutuhan Stock Spare Part
   
   
   
   • Perencanaan kebutuhan  cadangan
   
   
   • Aplikasi MRP
   
   
   • Contoh penggunaan MRP
   
   
   • Penentuan Min-Maks
   
   
   • Penentuan jumlah pembelian yang ideal
   
   
   
   

 

Who should attend ?
General Manager, Manager, Supervisor, Group Leader, Section Head, Team Leader : Production, PPIC, Quality, Warehouse, Maintenance/Engineering, Purchasing, General Affair.

 

Course Leader :
DUDUNG DUHARA, MT, SSMBB
Profesional konsultan yang memfokuskan diri pada bidang Productivity & Quality Management. Dudung pernah bekerja di Quality Assurance Department, PT. LG Innotek Indonesia – Quality Control Engineer, dan Konsultan Manajemen Kualitas dan Produktivitas pada PQM Consultants, Jakarta. Saat ini, selain sebagai associate consultant, juga menjadi Management Innovation Manager pada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang chemical dan bio diesel. Dudung adalah lulusan dari Fakultas Teknik Industri, Jurusan Teknik Elektro, Institut Teknologi Nasional, Bandung, dan mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt (SSMBB) dari International Quality Federation (IQF), Amerika Serikat. Untuk menambah wawasan pengetahuannya, Dudung pernah aktif sebagai Sekretaris Eksekutif pada Komunitas EDAS (Eksplorasi Dinamika & analisa Sosial), dan mengajar di Fakultas Teknik Universitas Islam “45” dan STT Mitra Karya Bekasi. Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Eterindo Wahanatama, Saitama Stamping Indonesia.

Jadual &  Lokasi :
Kamis, 23-09-2010 - Jum'at, 24-09-2010
Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta

Kamis, 16-12-2010 - Jum'at, 17-12-2010
Grand Seriti Hotel Bandung / Banana Inn Hotel and Spa Bandung

 

 

Fee/Investasi :

• Rp 3.150.000,- (Full Fare)


• Early Bird Rp 2.950.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 14 September 2010


• Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.600.000 untuk pendaftaran  2 orang peserta


• BONUS Exclusive Organizer dan DOOR PRIZE MENARIK

 

Fee/Investasi :

• Rp 3.150.000,- (Full Fare)


• Early Bird Rp 2.950.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 6 Desember 2010


• Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.600.000 untuk pendaftaran  2 orang peserta


• BONUS Exclusive Organizer dan DOOR PRIZE MENARIK

 

Introduction to Oil & Gas Industries Training (Pasti Jalan)

Introduction to Oil & Gas Industries Training
Galeri Ciumbuleuit Hotel Bandung | 29 – 31 July 2010 | Rp. 5.500.000,-

Objective

The overall aim of the program is to make the participants understand the various aspects Oil & Gas Industries and will be able to improve delegates’ knowledge of:

1. Understand Oil & Gas Operation from


2. Exploration until Production


3. Better Performing of their Job


4. Having better coordination with other


5. Department/Function


6. the origins of oil and gas


7. the process of exploring for hydrocarbons


8. how governments control the exploitation of hydrocarbons


9. the terminology and language of the business


10. the process of drilling for oil and gas.


11. the process of producing petroleum

 

Audience
finance personnel, human resource professionals, information systems specialists, secretaries, administrative and technical support staff, New Hire Engineer & Managers, Finance/ HR personnel, Procurement / Logistic  personnel, Staff and Senior staff at all business functions

Program Content

1. The Origins of Oil & Gas
   
   
   
   • • The formation of petroleum
   
   
   • • Different kinds of reservoirs
   
   
   • • Reservoir characteristics
   
   
   
   


2. World Energy Demand & Supply
   
   
   
   • • Petroleum reserves
   
   
   • • Classification of reserves
   
   
   
   


3. Products from Petroleum
   
   
   
   • • Refining
   
   
   • • Petrochemicals
   
   
   • • Hydrocarbon pricing
   
   
   
   


4. Control of Petroleum Exploitation
   
   
   
   • • Ownership of reserves
   
   
   • • The control and award of petroleum
   
   
   
   


5. concessions
   
   
   
   • • Unitisation
   
   
   • • Production Sharing Agreements
   
   
   
   


6. The Reservoir Life Cycle
   
   
   
   • • Exploration
   
   
   • • Appraisal
   
   
   • • Development
   
   
   • • Production
   
   
   • • Abandonment
   
   
   
   


7. Petroleum Economics
   
   
   
   • • How exploration, appraisal and development decisions are made
   
   
   
   


8. Drilling
   
   
   
   • • Drilling a well
   
   
   • • Drilling time depth/cost curve
   
   
   • • Drilling equipment
   
   
   • • The mud system
   
   
   • • Casing and tubing
   
   
   • • Cementing
   
   
   • • Directional drilling
   
   
   • • Side-tracking
   
   
   • • Dual completions
   
   
   • • Multilateral and horizontal wells
   
   
   
   


9. Production
   
   
   
   • • Reservoir drive mechanisms
   
   
   • • Artificial lift systems
   
   
   • • Well treatment and work over - fracturing, sand control, acidising
   
   
   • • Surface treatment - separation,compression
   
   
   • • Storage and transportation
   
   
   
   


10. Maintenance Activities
    
    
    
    • • Different kinds of maintenance - reliability, condition based, planned, breakdown
    
    
    
    


11. Logistics
    
    
    
    • • Materials management and warehousing
    
    
    • • Air and marine transportation Crude Storage
    
    
    • • On Shore & Off Shore
    
    
    
    


12. Finance


13. Support Function

Trainer
Ir. M Mansyur
Mohammad Mansur, has 11 years experience as consultant and training instructor in various oil and gas companies area. Mansur has Sarjana Degree of Petroleum Engineering ITB – Bandung.  He spent 30 years at PT. Stanvac Indonesia (PTSI) as Production Engineering Supervisor, and 3 years as VP/Sr. Manager of Technical Division at PT. Ustraindo Petrogas and 10 years as a Lecturer of Petroleum Engineering Department at Trisakti University. Some clients that have been served by Mansur are Expan, Vico, Kondur, Total Fina-Elf, Premier Oil Natuna Sea, Caltex-Indonesia, Pertamina,  Kodeco, Conocco Phillips, Unocal, Medco EPI, etc.  His experiences in consulting about Comprehensive IDP program for  staff & Managerial positions and TNSA for Vico, Training Need Survey (Skill gap Analysis) for Premier Oil, Developing Training  Matrix for Perusahaan Gas Negara (PGN), developing training matrix for PT. A.S.E.I, Job description & Organization Structuring  for PT. Dos Ni Roha, Job Description & Evaluation for Staff and Managerial Positions for EMP Kangean Ltd., EMP Kalila Ltd. and  Geo Energy Ltd. From 2002 – now Mansur as Class mentor for Graduate Engineering Trainee (GET) programs, for PT. Medco E&P Indonesia in Jakarta and oil & gas fields.

 

DATE & TIME
29 - 31  July 2010
08.00 – 16.00 WIB

 

VENUE
Galeri Ciumbuleuit Hotel Bandung

 

INVESTMENT

• Rp. 5.500.000/pax for Workshop and Certification


• For Group of 3 from same company: Disc.20%