E-Procurement : Concept and Implementation

E Procurement : Concept and Implementation
Banana Inn Hotel  / Carrcadin Hotel, Bandung| 05 - 06 May 2011|  08.30 – 16.30 | Rp 2.950.000,-
Banana Inn Hotel  / Carrcadin Hotel, Bandung| 16- 17  June  2011|  08.30 – 16.30 | Rp 2.950.000,-
Banana Inn Hotel  / Carrcadin Hotel, Bandung| 12- 13  July  2011|  08.30 – 16.30 | Rp 2.950.000,-

E-Procurement enables buyers to embrace the e-business model for the procurement of all products/services-utilizing the internet to create collaborative and strategic relationships with their suppliers to dramatically improve the way their goods and services are purchased.

E-Business – The use and application of electronic commerce models and techniques to improve internal and external processes that impact on the creation, manufacture, storage, and delivery of products across a full supply chain system.

E-Commerce – The use of computer to computer technology to transfer information important to the buying, manufacture, selling, distribution, serviceing, and accounting processes inherent in supply chain activities.

PURPOSE

Untuk mengoptimalkan partnership antara Buyer dengan Seller, sehingga kecepatan dan efisiensi biaya pengadaan dapat dicapai oleh kedua belah pihak. Buyer memperoleh harga yang murah, produk yang berkualitas tinggi, dan pemesanan sesuai dengan kebutuhan. Sedangkan Seller dapat menjual produknya dengan mengeluarkan biaya penjualan yang lebih murah karena tidak perlu banyak waktu pengadaan dan memerlukan biaya akomodasi dan transportasi yang besar dengan kepastian penjualan yang lebih besar.

Tujuan di atas dapat dicapai karena E-Procurement memanfaatan transaksi ekonomi secara digital melalui internet sebagai alat pendukung utama.

 

TRAINING METHOD

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

1. 50% Theory


2. 50% Practices


3. Dynamic and interactive training presentation.

 

TRAINING SYLLABUS

Hari Pertama :

1. Pendahuluan (Perkembangan Purchasing Management dan E-Procurement, Benefit dari E-Procurement bagi Buyer dan Seller)


2. Manajemen Informasi (Model, End User Computing, Manajemen Informasi pada Organisasi)


3. Teknologi Informasi (Perangkat Keras, Perangkat Lunak, Batch-On Line & Real Time)


4. Aplikasi Internet dalam Bisnis (E-Commerce, E-Bussines, E-Warehousing, E-Procurement, dll)


5. Purchasing Management (Perubahan Harapan Stakeholder, Value Chain, Obyektif Pengadaan, Supplier Partnership, dll))

Hari Kedua :

1. Channel Enhancement


2. Enhancement E-Procurement Model


3. Impact of Channel Enhancement


4. Key Characteristic of E-Procurement


5. The Limitation of Traditional Procurement


6. E-Procurement Scenario


7. E-Procurement Development


8. E-Procurement Implementation .

 

WHO SHOULD ATTEND

Manager and staff of :

• Inventory planning


• Purchasing


• Buying


• Cost control


• Warehouse


• IT

LEAD FACILITATOR
Ir. Asep Toto Kartaman. M.Eng.,

Seorang sarjana Teknik Industri yang memperluas keilmuan dalam bidang IT (Information Technology) , dengan menyelesaikan Program Master di Asian Institute of Technology (AIT) Thailand. Keahliannya dalam bidang IT terbukti pada pengalamannya sejak tahun 1989 sampai sekarang sebagai Staff Ahli System Analyst di berbagai konsultan pada Perusahaaan besar seperti PT. Gunanusa Utama Fabricator, PT. Pos Indonesia, PT. Kereta Api Indonesia dan PT. Telekomunikasi Indonesia. Selain sebagai pembicara pada seminar di beberapa kota besar, beliau juga pernah menjabat sebagai Direktur Utama STIK (Sekolah Tinggi Ilmu Komputer) Bandung.

Date

• 05 - 06 May 2011   08.30 – 16.30


• 16- 17  June  2011   08.30 – 16.30


• 12- 13  July  2011   08.30 – 16.30

Venue

Banana Inn Hotel ( Bandung ) / Carrcadin Hotel ( Bandung )




Investment

May 2011:

• Rp 2.950.000,- ( Full Fare ) /Person


• Early Bird : Rp 2.700.000,- (Paid 4 days Before 05 May 2011)


• Group Price : Rp 7.800.000,- (3 participants from the same company)

June 2011 :

• Rp 2.950.000,- ( Full Fare ) /Person


• Early Bird : Rp 2.700.000,- (Paid 4 days Before 16  June 2011)


• Group Price : Rp 7.800.000,- (3 participants from the same company)

July 2011 :

• Rp 2.950.000,- ( Full Fare ) /Person


• Early Bird : Rp 2.700.000,- (Paid 4 days Before 12 July 2011)


• Group Price : Rp 7.800.000,- (3 participants from the same company)

Setiap Peserta diharapkan membawa laptop Untuk Praktik

 

Contractor's Safety Management System (CSMS)

Contractor's Safety Management System (CSMS)
Bandung | 4 – 6 Mei 2011| Rp. 6.000.000,-
Jakarta | 20 –22 Juli  2011| Rp. 6.000.000,-
Bandung | 26 – 28 Oktober 2011 | Rp. 6.000.000,-
Yogyakarta | 21– 23 Desember 2011 | Rp.6.000.000


 

LATARBELAKANG

Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja sangat mandatory untuk Contractors, Vendors dan Suppliers yang bergerakdi Industri Oil &Gas. Kinerja Sistem Manajemen K3 organisasi para Contractor, Vendor dan Supplier akan diaudit terlebih dahulu sebelum mendapatkan kontrak.

 

TUJUAN

1. Untuk memperkenalkan program CSMS, elemen serta persyaratannya


2. Membantu kontraktor untuk mempersiapkan diri dan memenuhi persyaratan CSMS


3. Membantu membina kontraktor meningkatkan sistem K3

 

GARIS BESAR PROGRAM :

1. Introduksi CSMS


2. Konsep CSMS


3. Tujuan CSMS


4. Proses CSMS
   
   
   
   • Risk Assessment
   
   
   • Pre - Qualification Process
   
   
   • Selection and Job Awarded
   
   
   • Pre Job Activity
   
   
   • Work in Progress
   
   
   • Final Evaluation
   
   
   
   


5. HSE Program

 

SIAPA YG PERLU MENGHADIRI??

HSE Manager/Supervisor/Superintendent, Operation/Production Manager, HRD Manager, Training and Development Manager, Management Representative (MR), Superintendent/Supervisor, dan semua yang terkait dalam pengembangan Health, Safety, Environment (HSE) di perusahaan

 

INSTRUKTUR:

Senior Consultant

Berpengalaman di bidang Occupational Health & Safety dan Environment selama lebih dari 35 tahun. Pernah menjabat sebagai EHS Manager, Marketing and Trading Pertamina. Saat ini aktif dalam memberikan training dan konsultasi dalam bidang Occupational Health & Safety dan Environment di berbagai perusahaan. Klien yang pernah beliau tangani diantaranya Kondur Petroleum,BP Migas,Indonesia Power,Nippon Shokubai, Pertamina, Telkom, Blue Scope Steel. Beliau pernah menjabat sebagai Ketua Ikatan Ahli K3 Indonesia (IAKKI) sekaligus Ketua Penyusunan Standard Kompetensi K3 Indonesia. Pendidikan formal beliau adalah Teknik Kimia, selain itu juga mendapatkan gelar Dipl. Safety dari British Safety Council, serta Graduate of Safety Management Universitas Indonesia. Beliau juga adalah Lead Auditor OHSAS 18001 dan ISO 14001.

DURASI TRAINING
14 jam efektif (2 hari kerja) dan 3 hari kerja




JADWAL

• Bandung | 4 – 6 Mei 2011


• Jakarta |20– 22  Juli  2011


• Bandung | 26 – 28 Oktober 2011


• Yogyakarta | 21– 23 Desember 2011

 




INVESTMENT

3 Days :

• Pendaftaran per peserta                                                             Rp. 6.000.000,-


• Pendaftaran & Pelunasan 2 minggu sebelum training                Rp. 5.750.000,-


• Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break,Sertifikat,Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta


• Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan

INTEGRATED MAINTENANCE and SPARE PARTS MANAGEMENT

INTEGRATED MAINTENANCE and SPARE PARTS MANAGEMENT

Harris Hotel Tebet /  Hotel Aryaduta Semanggi, Jakarta | Rabu, 20-04-2011 - Jum'at, 22-04-2011 | Rp 4.500.000,-

Maintenance merupakan fungsi operasional yang mempunyai tujuan untuk mengoptimasikan umur teknis maupun umur ekonomis perangkat yang dimiliki perusahaan. Dengan optimasi perangkat yang dimiliki, maka akan membawa akibat yang sangat positif untuk terciptanya optimasi kualitas, biaya, dan waktu produksi. Konsep Total Productive Maintenance (TPM) telah terbukti dapat dijadikan tool yang sangat baik untuk peningkatan produktivitas perusahaan.

Metode Pelatihan :
Presentasi materi, studi kasus, latihan, diskusi kelompok, presentasi kelompok

Who should attend

Maintenance manager dan staff, Purchasing manager dan staff, Warehousing manager dan staff, Distribution Manager dan staff, Finance manager dan staff, Logistics Planner, Production manager, Production Planner dan semua posisi yang erat kaitannya dengan maintenance management

Outline :

1. Introduction


2. Mengukur performansi system maintenance management perusahaan


3. Konsep dasar Total Productive Maintenance (TPM)


4. Studi Kasus dan latihan perhitungan pengukuran overall equipment effectiveness (OEE)


5. Modern Maintenance Management


6. Computerized Maintenance Management System


7. Penjadualan aktifitas maintenance


8. Evaluasi Sistem Maintenance Management


9. Evaluasi Performansi sistem spare parts management

Course Leader :

Ir. ASEP SAEFULBACHRI, MBA, MM
Sarjana Teknik dan Manajemen Industri dari ITB (lulus 1981), Master in Business Administration dari Sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB) Telkom - Asian Institute of Management / AIM Manila.

Pengalaman sebagai professional selama 23 tahun : Direktorat Logistik PT Telkom (1981 - 1993), Manajer Pengembangan usaha PT Bangtelindo Bandung (1996 - 1997), Managing Director Forum Eksekutif Indonesia, Bandung, Course Director Strategic Forum Expertise Sdn Bhd Kuala Lumpur, Malaysia (sejak 1995), sebagai professional trainer & consultant (sejak 1994), Dosen tetap dibeberapa perguruan tinggi untuk program S1 Jurusan Teknologi Industri (sejak 1993) dan program pasca sarjana (S2) Teknik & Manajemen Industri (sejak 1992).

Jadual & Lokasi :
Rabu, 20-04-2011 - Jum'at, 22-04-2011
Harris Hotel Tebet /  Hotel Aryaduta Semanggi

Fee/Investasi :

• Rp 4.500.000,- (Full Fare)


• Early Bird Rp 4.350.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 12 April 2011


• Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 8.400.000 untuk pendaftaran  2 orang peserta


• BONUS SOUVENIR DAN DOOR PRIZE MENARIK

Work Program & Budget, Authorization for Expenditure and Plan of Development (WP&B, AFE and POD)

Work Program &Budget, Authorization for Expenditure and Plan of Development (WP&B, AFE and POD)

Jayakarta Suite Hotel & Spa, BANDUNG| April 11-13, 2011 | US$  890,-/participant

INTRODUCTION

Production Sharing Contracts needs approvals for Work Program &Budget, Authorization for Expenditure and Plan of Development from BP Migas. The approvals are based on the economic and optimal management of the programs. Therefore, the understanding of petroleum business, economic evaluation and management optimization.

To understand Petroleum Economic Evaluation needs knowledge of petroleum proven reserve and production, price, costs, government takes, contractor profit, minimum return and Production Sharing Contract.

 

YOU WILL LEARN

• Dynamics of Petroleum Business


• Methods to Measure Profit Indicators


• Government Take from Tax and non Tax


• Production Sharing Contract


• Work Program and Budget


• Authorization for Expenditure


• Plan of Development

 

WHO SHOULD ATTEND?

• Financial Analyst


• Project Engineering and Economic Team


• Development Planning Team


• Geophysicist and Geologist


• Reservoir Engineers, Production Engineers and Drilling Engineers


• Anybody who wish to learn the course subjects

 

WHO IS THE INSTRUCTOR

In this comprehensive course, you will be assisted by a compatible Instructor:

Widjajono Partowidagdo is a Professor in Petroleum Economics and Field Management at the Faculty of Mining and Petroleum Engineering, Institut Teknologi Bandung (ITB), a member of National Energy Council, a member of Supervision Team for Increasing Petroleum Production at Ministry of  Energy and Mineral Resources and advisor for Association of Petroleum National Companies and Indonesian Petroleum Engineers Association.

He was the Head of the Research Group in Drilling and Production Engineering and Management of Oil and Gas at the Faculty of Earth Sciences and Mineral Technology, ITB from 2005-2007, Head of Graduate Program in Development Studies ITB from 1993-2004, Vice Dean for Academic Affairs, Faculty of Mining Technology and Senate Member of ITB from 1994-1997 and Coordinator for Research in Sustainable Development at the Inter-University Center for Economics, University of Indonesia from 1989-1992.

He received his Bachelor in Petroleum Engineering from ITB, MSc in Petroleum Engineering, MSc in Operations Research, MA in Economics and PhD with a dissertation on "An Oil and Gas Supply and Economics Model for Indonesia" from the University of Southern California, Los Angeles, USA.

He has written three books (in Indonesian):  Management and Economy of Oil and Gas, 2002; Understanding Development and Policy Analysis, 2004; and Petroleum and Energy in Indonesia, Problems and Policy Analysis, 2009. He was a coordinating author of Agenda 21, Energy for Sustainable Development, Coordinating Ministry of Environment and UNDP, 2000.

 

general information

schedule, tuition & facilities:

Language                      : Bahasa Indonesia

Text & Handouts          : English & Bahasa Indonesia




Date :
January 10-12, 2011




Duration : 3 days

Facilities :

Three-day registration fee for all Training sessions; Quality Training Material (Hardcopy and Softcopy); Quality Training Kits; Convenient Training Facilities at Four Star Hotel; Refreshment and luncheons, Certificate of Completion, Dinner with entertainment at the cozy restaurant

 

DOCUMENTATION

Integrated Quality Training Material· (HARDCOPY AND SOFTCOPY) & Quality Training Kits will be delivered on registration, additional papers & handouts assignment by Our Partner.

Note-taking by participants is encouraged. However, to ensure free and open· discussions, no formal records will be kept.

 

CERTIFICATE OF APPRECIATION

All attendees will receive a Certificate of Appreciation attesting to their participation in the Training.  This certificate will be providing in exchange for a completed Training Questionnaire.

 

TRAINING VENUE

Golden Flower Hotel, BANDUNG

 

DRESS CODE:

Casual Clothing is recommended. The Training atmosphere is informal

 

Registration Fee: (Exclude accommodation)

Registration until March  04, 2011

• o US$ 890,-/participant from 1 (one) Company

 

REGISTRATION POLICY:

• Registration Form MUST be return in advance for attending the Training


• Full fixed fee is charged regardless of the length of time that registrant· attends the Training


• Attendees are Training sessions and are not permitted to attend·expected to  all attend basis. on a partial

 

CANCELLATION & REFUND POLICY

• Cancellation received after the registration deadline, October 06, 2009 entitles the registrant to received 25% refund.


• Cancellation on the date will be recharged 100% from the· fee


• No refund will be issued, if a registrant fails to show up at the Training on-site.

 

CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)

CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)
EstubiziSetiabudi Building II, Jakarta | 16-17 Maret 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,00

TOPIK	CERTIFIED TRAIN OF THE TRAINERS
Penjelasan Umum	Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan pelatih dari dalam perusahaan itu sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang manajemen akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri. Namun untuk menjalankan program ini ternyata ada beberapa kendala yang perlu diatasi oleh manajemen, yaitu belum banyak karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program Inhouse Training perusahaan. Untuk itulah manajemen harus memberikan bekal kepada para karyawan yang akan menjadi calon pelatih untuk menguasai teknik mengajar di depan kelas.
Tujuan	Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif Menguasai KIAT mengajar yang efektif
Outline Bahasan	Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN  Identifikasi kebutuhan pelatihan Penetapan sasaran pelatihan Mendesain program pelatihan Pelaksanaan program pelatihan Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR Macam-macam proses belajar Konsep belajar orang dewasa Faktor-faktor dalam proses belajar Proses mengajar di kelas Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas Sesi 3. METODE PELATIHAN Macam-macam metode pelatihan Variable dalam memilih metode pelatihan Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif Ice breaking Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS Persiapan apa saja sebelum mengajar Bagaimana memulai mengajar Bagaimana mengatasi grogi Teknik suara sewaktu mengajar Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar Penggunaan training aids dalam mengajar Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING Membuat urutan mengajar Teknik melibatkan peserta Membuat materi pelatihan yang efektif Sesi 6. EVALUASI TRAINING Konsep evaluasi dalam pelatihan Tahap-tahap evaluasinya Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar Menerima umpan balik dan perbaikannya Sesi 8. ASSESSMENT  SERTIFIKASI
Metode Pembelajaran	Multimedia, Role Play, Diskusi, Aplikasi NLP
Durasi	2 hari @ 7 jam
Tempat	Gedung Estubuzi, Setiabudi Building 2  Jl. Rasuna Said Kav. 62 Jakarta Pusat
Jam	09.00 – 16.00 WIB
Tanggal	16-17 Maret 2011
Fasilitas Peserta	Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir
Investment Fee	Rp. 3.500.000,-
Daftar Terakhir

 

Mastering Microsoft Excel 2007: Beyond Basic For Office Automation

Mastering Microsoft Excel 2007: Beyond Basic For Office Automation

Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta |04-06 May 2011 | 08.30 - 16.30   | Rp 3.500.000,-/person
Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta |18 -20  July  2011 | 08.30 - 16.30   | Rp 3.500.000,-/person

 

BACKGROUND

Pengolahan data dengan menggunakan aplikasi Microsoft Excel sebagian besar masih dikerjakan oleh karyawan secara manual atau dengan kata lain, tidak menggunakan fungsi, rumus, metode yang sudah disediakan Ms. Excel sendiri. Hal itu terjadi di sejumlah perusahaan, baik besar ataupun kecil. Jika karyawan mengetahui dan memahami serta memaksimalkan penggunaan fungsi atau metode pengolahan data yang ada dalam aplikasi Microsoft Excel, maka pekerjaan pengolahan data akan jauh lebih cepat dan hasilnya lebih tepat. Jadi sangat membantu dalam menghasilkan produktifitas kerja yang tinggi dengan efisiensi yang tinggi pula. Akhirnya dapat meningkatkan daya saing perusahaan.

PURPOSE

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

1. Memaksimalkan penggunaan fungsi atau metode pengolahan data yang ada dalam aplikasi Microsoft Excel, agar pekerjaan pengolahan data menjadi jauh lebih cepat dan


2. hasilnya lebih tepat.


3. Membuat rumus penting untuk pengolahan data tidak terlihat di lembar kerja yang aktif dan tidak dapat diedit oleh user lain, kecuali oleh Anda.


4. Membuat rumus untuk pengolahan data tidak dapat dicopy ke tempat lain oleh user lain, kecuali oleh Anda.


5. Membuat proses otomatisasi pekerjaan pengolahan data hanya dalam 1 penekanan tombol saja.

 

TRAINING METHOD

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

1. 25% Theory


2. 75% Practices (Case study of Finance, HRD, Marketing, Production, Purchasing problems)


3. Dynamic and interactive training presentation.

TRAINING SYLLABUS

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

1. Using and Setting Format Cells ( Number, Alignment, Font, Border, etc).


2. Using Print Area ( Set Print Area and Clear Print Area ).


3. Using Page Setup ( Page, Margin, Header/Footer, Sheet ).


4. Using tools Chart Wizard.


5. Mastering and Implementation of Cell Pointer ( Absolute & Middle Absolute )


6. Mastering and Implementation of Single and Multiple IF( ) Function.


7. Mastering and Implementation of Logic Operator AND and OR.


8. Mastering and Implementation of Comparison Operator.


9. Mastering and Implementation of String Function.


10. Mastering and Implementation of Numeric Function.


11. Mastering and Implementation of Table Function and Operational Table.


12. Mastering and Implementation of Data Query (Sort, Auto filter and Advanced Filter).


13. Mastering and Implementation of Consolidate method.


14. Masering and Implementation of Pivot Table method.


15. Using Format Cells for Locked and Hidden Cells


16. Using Allow Users to Edit Range ( Permission User Access Setting )


17. Using Protect Sheet ( Select Locked Cells and Select Unlocked Cells )


18. How to use Visual Basic Application (New Macro).

 

WHO SHOULD ATTEND

Staff, Leader, Supervisor, Manajer yang sering menggunakan aplikasi Ms. Excel ( Basic to Intermediate level )

 

FACILITATOR

ERAWAN SUPRIATNA, S. KOM & TIM

Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 15 tahun menjadi instructor / trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta di Jakarta, mulai tahun 1992 - 2003, antara lain di PT. Asiana IMI Industries, Tbk., PT. COMBIPHAR, di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company). Pernah menjabat sebagai Manager EDP dan Manager Training & Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan. Jabatan terakhir beliau adalah sebagai Direktur di PT. Target Digital Solusindo. Beliau juga pernah memberikan pelatihan sebagai berikut : Mastering Microsoft Excel 2007 : Beyong Basic For Office Automation, Powerfull Data Analysis & Dashboard Reporting with Ms. Excel 2007, COBOL Programming, RPG Programming, FORTRAN Programming, RDBMS With SQL 2000, System Analyst and Design, VB6 Database programming, VF9 Database Programming, IT Security, ITIL, COBIT, dan lain-lain. Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping dan NLP di bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training & Development) selama lebih dari 7 tahun. Dengan perpaduan metode pelatihan seperti itulah, pelatihan seberat apapun selalu dibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehingga proses pelatihan berlangsung dengan menyenangkan dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh peserta pelatihan.

 

Date

• 04-06  May 2011,              08.30 – 16.30


• 18-20  July 2011,              08.30 – 16.30

Venue

Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta




Investment

May

• Rp 3.500.000,-/Person :


• Early Bird : Rp 3.300.000,- (Paid 3  days Before 04  May 2011)


• Group Price : Rp 9.600.000,- (3 participants from the same company)

June

• Rp 3.500.000,-/Person :


• Early Bird : Rp 3.300.000,- (Paid 3  days Before 04  May 2011)


• Group Price : Rp 9.600.000,- (3 participants from the same company)

 

 

SETIAP PESERTA DI WAJIBKAN MEMBAWA LAPTOP UNTUK PRAKTEK

 

Proses Pengendalian Mutu pada Laboratorium

Proses Pengendalian Mutu pada Laboratorium

Bandung | 30 Juni  - 01  Juli  2011 | Rp 3.750.000,
Bandung |10 -11  November 2011 | Rp 3.750.000,-

PENDAHULUAN

Proses pengendalian mutu dalam setiap kegiatan industri menjadi sangat penting untuk menghasilkan produk yang bermutu baik, demikian juga halnya dengan pengendalian mutu di laboratorium. Proses pengendalian mutu yang baik akan memberikan jaminan bahwa output yang dihasilkan berupa data analisa laboratorium akan bisa dipertanggung jawabkan mutunya. Disamping itu juga merupakan bagian dari praktek laboratorium yang baik. ISO 17025 juga mensyaratkan adanya pengendalian mutu laboratorium penguji.

 

TUJUAN PELATIHAN

Untuk meyakinkan bahwa mutu data yang dihasilkan dari laboratorium bisa dipertanggung jawabkan dengan melalui serangkaian proses yang sistematis untuk mengurangi setiap kemungkinan terjadinya kekeliruan dan meminimalisasi setiap kesalahan yang terjadi pada proses analisa.

 

GARIS BESAR PROGRAM

• Penjelasan Umum


• Unjuk Kerja Kapabilitas  Laboratorium


• Pengambilan, Pengumpulan, Penyimpanan dan Pengawetan Sampel


• Kalibrasi


• Control Charts


• Corrective Action


• Quality Assessment


• Data Quality


• Significant Figures


• Pengukuran Ketidakpastian


• Batas Pengukuran

 

METODE PELATIHAN

Partisipatif, diskusi kelompok, latihan individu, latihan kelompok

 

SIAPA YANG HARUS MENGHADIRI?

• Manajer Pelatihan dan Pengembangan


• Manajer Mutu


• Manajer Teknis


• Manajer Laboratorium


• Teknisi penguji dan teknisi kalibrasi


• Penyelia Laboratorium


• Wakil Manajemen (Management Representative)


• Semua yang terkait dalam pengembangan manajemen laboratorium yang memenuhi ISO 17025 :2005 di perusahaan / organisasi / unit usaha / laboratorium

 

LAMA PELATIHAN

14 jam efektif ( 2 hari kerja )

 

TRAINER

Yayan Setiawan, Ir

Beliau adalah salah seorang tenaga ahli   dengan pengalaman memberikan berbagai pelatihan dan konsultasi dalam bidang Manajemen Laboratorium berdasarkan ISO/IEC 17025 dan Manajemen Mutu (ISO 9000) ke berbagai klien, baik sebagai associate consultant maupun sebagai independent consultant sejak tahun 1998. Pendidikan formal beliau adalah Sarjana Teknik Kimia.

Karir profesionalnya dimulai sejak bergabung di PT. Dow Chemical Indonesia (1992 - 1994),  PT. Polytama Propindo (1994 - 1998), dan PT. Australian Laboratory Services Indonesia (1998 - 2005).  Saat ini beliau banyak memberikan training dan konsultasi untuk membantu berbagai industri, organisasi, instansi, laboratorium, dan pelaku bisnis dalam penerapan Sistem Manajemen Laboratorium berdasarkan ISO/IEC 17025, diantaranya untuk PT. Corelab Indonesia,   PT. Australian Laboratory Services Indonesia dan pada project EU - TSP Project in Indonesia Ministry of Marine Affair & Fishery.

Beliau juga tercatat sebagai Anggota Sub Panitia Teknis Rancangan Standar Nasional Indonesia (RSNI) bidang Lingkungan pada Kementrian Lingkungan Hidup dan juga tercatat sebagai ISO 17025 Certified Assessor dari Komite Akreditasi Nasional.

 

JADWAL PELATIHAN

• Bandung |30 Juni  - 01  Juli  2011


• Bandung |10 -11  November 2011

INVESTASI

• Pendaftaran per peserta                                                            Rp. 3.750.000,-


• Pendaftaran & Pelunasan 2 minggu sebelum training                Rp. 3.500.000,-


• Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan

FASILITAS :

Training Kit, Sertifikat, Makan Siang, Coffee Break, Membership Card

CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 11 – 13 Januari 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-
Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 9 – 11 Februari 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-
Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 1 – 3 Maret 2011| 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-

CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Gambaran Program	Program ini merupakan sebuah program sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Modern yang berfokus pada 3 (tiga) hal, yaitu: HR Strategic  Function Efficient  HR  Management Effective  HR Management Perubahan-perubahan  di dunia HR di bentuk menjadi modul-modul yang  aplikatif dan tidak sia-sia. Program  Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia ditujukan untuk  diimplementasikan dan mendapatkan hasil yang nyata di dalam organisasi Anda. Program ini telah dilaksanakan lebih dari 40 perusahaan Multinasional dan Nasional serta  telah diajarkan secara lintas Negara di Singapore, Malaysia, dan Philipina. Mari bersama sama membangun dunia kerja yang efisien, efektif dan sebagai wadah mengembangkan potensi actual.
Outline & Content	I. GENERAL Peran dan Fungsi Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Competency Based Human Resource Management Talent Management Assessment I II. STRATEGIC FUNCTION: Recruitment & Selection Phase (Talent Base and Competency Base) Pengenalan Macam-macam teknik Interview dan Job Posting Merubah Paradigma Recruitment & Selection Melaksanakan Proses  Recruitment Selection  secara Mandiri , Murah, Akurat, Cerpat  dan Tepat Mengembangkan Alat Test Mandiri Assessment II Development Phase Membuat  Development Plan secara praktis dan  aplikatif Menghitung Biaya Efektif  Pengembangan Sumber Daya Manusia Mahir membuat TNA/Training Needs Analysis Membangun dan melaksanakan  Training  secara efektif dan efisien Membangun Development Center Mandiri Talent Pool Management Assessment Center Management Competency Gap Management Management Karir :  Evaluasi, Suksesi, Promosi , dan Demosi Hubungan Industrial Teknik Pengembangan Kinerja Teknik Pengembangan Kepemimpinan Teknik Pengembangan Supervisor Membuat Alat Ukur Kinerja Mandiri Assessment III Retention Phase Management Pengupahan Rewarding System Good Governance Management Coaching & Counseling Problem Solving & Decision Making Turn over Management Organization Culture Development Organization Development Assessment IV III. ADMINISTRATION FUNCTION Absensi Perjanjian Kerja Peraturan Perusahaan Payroll Governance Relationship : Denpaker, Outsourcing  Vendor dll Assessment V
Metode	Multimedia, Group Discussion, Case Study, Assessment
Durasi	3 ( TIGA) Hari @ 7 jam
Tempat	Gedung Estubuzi, Setiabudi Building 2 Jl. Rasuna Said Kav. 62 Jakarta Pusat
Tanggal	11 – 13 Januari 2011 9 – 11 Februari 2011 1 – 3 Maret 2011
Jam	09.00 – 16.00 WIB
Fasilitas Peserta	Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir
Investment Fee	Rp. 3.500.000,-
Pendaftaran Tutup	-

CERTIFIED TALENT MANAGEMENT

CERTIFIED TALENT MANAGEMENT

Setiabudi Building II, Jakarta | 23 - 24 Februari 2011 | 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-
Setiabudi Building II, Jakarta | 8 – 9 Maret 2011 | 09.00 - 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,-

Gambaran Program

Tinggalkan Management Sumber Daya Manusia yang mahal, berbelit, dan penuh asumsi.
Program ini adalah sebuah program sertifikasi Talent Management, sebuah pendekatan yang menjamin kinerja prima perusahaan . Talent Management membuktikan bahwa pendekatan Competency Based Human Resource mengalami kegagalan , dengan fakta bahwa perusahaan pengguna CBHRM, mengalami reinvestasi berulang-ulang hanya untuk membuat sumber daya manusianya mampu mencapai harapan perusahaan.

Tools-tools dan system yang mahal diterapkan, puluhan bahkan ratusan juta rupiah disia-siakan dengan mengatas-namakan “pengembangan”.

Program ini diperuntukkan bagi pengambil keputusan baik secara struktural maupun fungsional, yang menginginkan sebuah legitimasi keahlian dalam membangun dan mengelola Talent Management.

It’s not about Leadership, It’s Not about Motivation, It’s not about Competency….Wake up.......It’s about Talent!.

Outline & Content

1. Talent Management VS Competency Based Human Resource Management


2. Struktur & Element Talent Management


3. Recruitment & Selection Based Talent Management


4. Development Based Talent Management


5. Retention Based Talent Management


6. Membangun Talent Pool & Assessment Pool


7. Sarana /Tools yang dipergunakan


8. Membangun Blue Print Talent Management dalam waktu 5 hari kerja.


9. Evaluation Tools


10. Ujian Sertifikasi Talent Management

Metode

Multimedia, Group Discussion, Case Study, Assessment

 

Tempat

Gedung Estubuzi, Setiabudi Building 2
Jl. Rasuna Said Kav. 62
Jakarta Pusat

 

Tanggal

• 23 - 24  Februari 2011


• 8 – 9 Maret 2011

Waktu

• Jam    09.00 – 16.00 WIB


• 3 (tiga) hari @ 7 jam

 

Fasilitas Peserta

Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir

Investment

• Fee    Rp. 3.500.000,-


• Pendaftaran Tutup

 

 

Implementation of Electronic Filing and Document Management System

Implementation of Electronic Filing and Document Management System

Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta | 22-23 September 2010 |08.30 - 16.30 | Rp 2.950.000,-/person

 

BACKGROUND

Era globalisasi dengan perkembangan teknologi informasi dewasa ini sangat membutuhkan karyawan yang menguasai konsep filing document management system, baik dengan metode manual ataupun dengan electronic process. Di dalam konsep tersebut sudah terdiri dari ; bagaimana mengelola hard document (paper document) dan soft document ( image document dan manual document).

Pengelolaan image document ( dokumen hasil scanning ) dan manual document (dokumen hasil dari suatu aplikasi, seperti dokumen word processor, spread sheet dan presentation) sangat penting diterapkan dalam mendukung kebijakan management document berdasarkan standar ISO 9001:2001/2008. Apabila konsep filing document management system sudah digunakan dengan baik dan benar dalam suatu organisasi, maka akan sangat membantu memaksimalkan proses pelayanan, baik kepada internal customer ataupun kepada exte(rnal customer, sehingga membuat image yang baik dan meningkatkan daya saing bagi organisasi tersebut.

 

PURPOSE
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :

1. Memahami konsep manual filing system dan peralatan pendukukungnya.


2. Memahami konsep electronic filing system dan peralatan pendukukungnya.


3. Memahami faktor-faktor kunci strategis yang menunjang kesuksesan dalam penerapan electronic filling management system.


4. Memahami prinsip-prinsip dan gambaran procedure dari penerapan electronic filling management system.


5. Melakukan proses instalasi software Electronic filing di dalam computernya masing-masing.


6. Melakukan proses instalasi scanner yang digunakan melalui software Electronic filing.


7. Melakukan proses untuk aplikasi Records Management System, Electronic Document Management System dan Electronic Imaging System pada software Electronic filing.


8. Melakukan proses kontrol dokumen berdasarkan konsep ISO 9001:2000, proses distribusi dokumen dan proses updating dokumen pada software Electronic filing.


9. Melakukan proses pengiriman soft document e-mail langsung melalui software Electronic filing.


10. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan departement masing-masing.

 

TRAINING METHOD
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

1. 25% Theory


2. 75% Practices (Step by step from using application electronics document management system software)


3. Dynamic and interactive training presentation

 

TRAINING SYLLABUS

1. Understanding of manual filing system concept and supporting tools.


2. Understanding of electronic filing system concept and supporting tools.


3. Understanding strategic key factors for success of electronic filing system implementation


4. Understanding principles and procedure illustration of electronic filing system implementation.


5. How using of Electronic filing operation steps for software Installation process.


6. How using scanner Installation process which electronic filing  application.


7. How using of Electronic filing operation steps for Records Management System implementation.


8. How using of Electronic filing operation steps for Electronics Imaging System implementation.


9. How using of Electronic filing operation steps for Electronics Document Management System implementation.


10. How using of Electronic filing operation steps for link of Records Management System and Electronics Imaging System.


11. How using of Electronic filing operation steps for Security Management Information System implementation.


12. How using of Electronic filing operation steps for Document Control process.


13. How using of Electronic filing operation steps for Document Distribution process.


14. How using of Electronic filing operation steps for Document Update process.


15. How using of Electronic filing operation steps for Document Sending which e-mail automation process.


16. Case Study from trainer and participants training.

 

WHO SHOULD ATTEND
Staff, Leader, Supervisor, hingga Manager yang bertanggung jawab dalam proses filing document

 

LEAD FACILITATOR
ERAWAN SUPRIATNA, S. KOM & TIM
Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 15 tahun menjadi instructor / trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta di Jakarta, mulai tahun 1992 - 2003, antara lain di PT. Asiana IMI Industries, Tbk., PT. COMBIPHAR, di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company). Pernah menjabat sebagai Manager EDP dan Manager Training & Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan. Jabatan terakhir beliau adalah sebagai Direktur di PT. Target Digital Solusindo. Beliau juga pernah memberikan pelatihan sebagai berikut : Mastering Microsoft Excel 2007 : Beyong Basic For Office Automation, Powerfull Data Analysis & Dashboard Reporting with Ms. Excel 2007, COBOL Programming, RPG Programming, FORTRAN Programming, RDBMS With SQL 2000, System Analyst and Design, VB6 Database programming, VF9 Database Programming, IT Security, ITIL, COBIT, dan lain-lain. Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping dan NLP di bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training & Development) selama lebih dari 7 tahun. Dengan perpaduan metode pelatihan seperti itulah, pelatihan seberat apapun selalu dibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehingga proses pelatihan berlangsung dengan menyenangkan dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh peserta pelatihan.

Date

22-23 September 2010,              08.30 – 16.30

Venue

Aryaduta Hotel Semanggi / Santika Hotel Jakarta

Investment

• Rp 2.950.000,-/person


• Early Bird : Rp 2.650.000,- (Paid 5 days Before 22 September 2010)


• Group Price : Rp 7.500.000,- (3 participants from the same company)

Integrated Maintenance Management (PASTI JALAN)

Integrated Maintenance Management

Santika Hotel, Bali | March 22-26, 2010 | Rp.8.250.000,-

 

TUJUAN

• Memberikan informasi tentang bagaimana cara untuk mendapatkan pengawasan yang ketat serta meningkatkan komunikasi untuk mencapai pengaturan yang lebih baik dari pekerjaan perawatan


• Mengarahkan pada penyiapan format sistem perintah kerja-penggunaan jadwal harian, mingguan dan bulanan, program tepat waktu dan perencanaan perubahan biaya untuk menjaga agar biaya perawatan tetap rendah


• Memberi perintah tentang bagaimana cara mengenal biaya operasi yang berubah menurut operasi pabrik dan penggunaan peralatan, bagaimana cara menganalisa factor-faktor yang mempengaruhi efisdiensi karyawan dan bagaimana cara bekerja dalam anggaran dengan tetap dapat menyelesaikan pekerjaan perawatan tepat waktu.


• Menyajikan cakupan untuk seluruh unsure-unsur utama dari program perawatan pencegahan dan bagaimana cara mengimplementasikannya.

MANFAAT

1. Mengurangi frekuensi dan waktu tidak produktif


2. Mengoptimasi biaya perawatan


3. Meningkatkan produktivitas karyawan


4. Menguasai bagaimana melakukan perancangan awal pekerjaan, termasuk pekerjaan darurat, secara efektif


5. Memahami bagaimana cara melakukan penjadwalan dan pengorganisasian aliran pekerjaan


6. Meningkatkan efisiensi prosedur pelaporan

SILABUS

1. Introduction

• Maintainability


• Maintainability in Life-Cycle System


• Life-Cycle Cost (LCC)


• Cost Effectiveness (CE)


• Total Life-Cycle Cost (LCC) Visibility


• Commitment of Life-Cycle Cost


• Maintainability & Related Interfaces


• Maintenance


• Maintenance Category


• Maintenance Function


• Maintenance Time Relationship

2. Reliability Factors

• Reliability Function


• Failure rate and MTBF


• Series, Parallel and Combined Network


• MTTF and MTFF


• Probability of Survival


• Reliability Growth Curves

3. KEY REQUIREMENTS FOR EFFECTIVE MAINTENANCE

• Gambling With Maintenance


• Profit-and Customer-Centered Maintenance


• Where is Your CMO?


• Key Requirements

4. MAINTENANCE CHALLENGES

• Four Real Challenges


• Challenge One


• Challenge Two


• Challenge Three


• Challenge Four


• Validate Results Improvement


• Ensure Top Leaders


• The Need of PCC Approach


• Do not Kill the Goose


• Do not Gamble with Maintenance Costs


• Do not be a Takeover Target

5. Maintenance Information

• Source of Maintenance Work


• Maintenance Work Order


• Design of W/O


• Types of W/O Form


• Field on W/O Form


• Repair History Jacket

6. Managing Preventive Maintenance

• Preventive Maintenance


• PM Strategy for 3 Equip. Life Cycles


• Justifying PM Expenditures


• Installing PM Systems


• Access to Equipment


• PM FREQUENCY: How often to Perform the PM


• Common Task


• Staffing the PM Effort


• Strategies to Get PM Done


• Steps to Install a PM System


• PM System Increase Professionalism

7. Planning And Scheduling

• What is Planning?


• How Much will Planning Help?


• Planning Mission


• Why Maintenance does?t Assign Enough Work


• Advance Scheduling is An Allocation


• WO Planing Flowchart


• Plan Follow Up

8. Estimating Maintenance Budget

• Pendahuluan


• Zero-Based Budget (Z-BB)


• How to Start?


• Estimasi Maintenance Budget

9. Maintenance Store And Inventory Control

• Introduction


• Maintenance Store Component


• Conditions Tending to Increase Maintenance Stores Inventory


• Conditions Tending to Reduce Maintenance Stores Inventory


• Centralized vs Decentralized Storeroom


• Principles of Maintenance Stores Control


• Procedural Guidance and Recommendations

10. Computerized Maintenance Management Systems (CMMS)

• Benefits of Improved CMMS


• CMMS Justification


• Determining the True Need for CMMS


• Determining Maintenance Best Practices Needed


• CMMS Evaluation and Selection Process


• Establish the CMMS Team


• Get Outside Help when Needed

11. Maintenance Performance Indicators

• Performance Measures versus Benchmarking


• Benchmarking


• Performance Measures


• Measuring MPI

12. Predictive Maintenance

• Pendahuluan


• Pemantauan Getaran


• Thermography


• Tribology


• Process Parameters


• Ultrasonic Monitoring


• Visual Inspection


• Teknik NDT Lain


• Program Pd.M Optimal


• Implementasi Program Pd.M

WHO SHOULD PARTICIPATE

• Maintenance Manager/ Superintendent/ Supervisor/ Engineer


• Plant Manager/ Superintendent/ Supervisor/ Engineer


• Operation Manager/ Superintendent/ Supervisor/ Engineer


• Everybody or professional who want to get benefit or broaden knowledge from this course

 

Instructor

DR. Ir. I Wayan Suweca has been a senior consulting engineer specialist for PT. TIMAH Tbk., PT. TAMBANG BATUBARA Bukit Asam, KONDUR Petroleum S.A., and PT. KAI whereas he’s involved in failure analysis of machineries and equipments’ design. Mr. Wayan also is a distinguished professor of mechanical engineering at ITB since 1987 and has conducted numerous short courses and seminars for various major oil companies such as PT. CALTEX Pacific Indonesia, PT. FREEPORT Indonesia as well as VICO.

His field of expertise includes mechanical design and drawing, stress analysis and computer aide MSC/Nastran finite element program, mining hydraulics, and vibrations control as well as maintenance management. Mr. Wayan received his Ph.D. in Mechanical Engineering from Ecole Centrale de Lyon, French in 1990.

Schedule
March 22-26, 2010
5 days

Venue
Santika Hotel, Bali

Tuition Fee
Rp.8.250.000,- per participant, excluding accommodation & tax.

CONTRACT FOR CONTRACTOR (PASTI JALAN)

CONTRACT FOR CONTRACTOR
Estubizi Business Center, Jakarta |  4 Maret  2010 | Pukul : 08.30 – 16.30 WIB | Rp 1.500..000,-


MANFAAT :

• Memiliki pengetahuan Kelengkapan Dokumentasi hukum dan prosedur perolehannya.


• Mampu memahami pengertian umum mengenai MOU, persetujuan, kesepakatan perjanjian dan perikatan.


• Memberikan pemahaman tentang komersial dari sisi kepentingan bisnis.Mampu menyelesaikan sengketa dengan baik dan sesuai hukum dan juga memahami UU Jasa Konstruksi.

Siapa harus hadir :

Direktur, Komisaris ,Legal manager / Staff , Finance, Corporate Secretary




PROGRAM OUTLINE:
Sesi I

• Perikatan-Perjanjian dan Pertanggungjawaban Perdata


• Konsep dan Pengertian Perikatan


• Konsep Pertanggungjawaban perdata dalam perikatan


• Konsep jaminan dalam hubungannya dengan pertanggungjawaban perdata


• Konsep dan Pengertian Perjanjian


• Hubungan antara perikatan dan perjanjian


• Azas-azas dalam perjanjian


• Syarat sahnya perjanjian


• Hapusnya Perikatan

Sesi II

• Perjanjian/ Kontrak Konstruksi


• Isi Perjanjian Konstruksi


• Hak dan Kewajiban Pemberi Kerja – perspektif KUHPerdata dan UU Jasa Konstruksi


• Hak dan Kewajiban Kontraktor – perspektif KUHPerdata dan UU Jasa Konstruksi


• FIDIC sebagai aturan hukum

Instructor :
DR. GUNAWANWIDJAJA,SH,MH,MM
( Widjaja and Partners)
Senior Praktisi Hukum Bisnis & Pasar modal




INVESTASI :

• Rp. 1.500.000,- / peserta.


• Peserta Non-Residential.


• Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

VENUE

Estubizi Business Center, Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl. HR.Rasuna Said ,
Kuningan, Jakarta selatan